2014年广西防城港上思县乡镇事业单位招聘工作人员公告(2)

　　(二)资格审查

　　报名后，由上思县人力资源和社会保障局组织人员对报考人员进行资格审查。对报考人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的随时取消考试或录用资格。资格审查人员要严格按照招聘公告发布的岗位条件对报考人员进行资格审查，对符合条件的不能拒绝报考;对未通过资格审查的，应说明理由。

　　(三)考试费用

　　此次招聘收考试费每人50元。

　　(四)领取准考证

　　经资格审查符合报考条件的考生持本人有效身份证及考试费凭证到报名地点领取《准考证》。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1、招聘岗位数与符合报考条件的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到1：3比例但确需在今年补缺的岗位，由招聘工作领导小组研究讨论通过，并报防城港市人力资源和社会保障局核准同意后，方能开考。对确定不开考的岗位，由招聘单位及时告知报考人员改报其他符合条件的岗位或退还考试费。

　　2、笔试采用统一闭卷考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　3、笔试试题由县招聘领导小组组织命制。

　　4、笔试内容为公共基础知识。

　　5、笔试分值为100分。笔试以闭卷的方式进行。

　　6、笔试时间：2014年10月28日(上午09:00—11:00)

　　7、笔试地点：上思县就业服务中心(原劳动服务公司四楼)

　　8、笔试成绩在防城港人才网公布。根据笔试总体水平和招聘岗位的情况划定笔试合格分数线。

　　9、笔试考务等相关工作由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(二)面试

　　1、面试开考比例

　　因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，其余岗位达不到1：3比例，又确需进人的，由招聘工作领导小组研究讨论通过，并经防城港市人力资源和社会保障局核准后才能进入面试程序。对资格复审不合格的、不能确定为面试人选。

　　2、面试人员确定

　　在笔试合格成绩的基础上，每个岗位按照1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。比例内末位考生出现笔试合格成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　3、发布面试公告

　　面试人员名单统一在防城港人才网公布，并由县人力资源和社会保障局以书面形式通知进入面试人员。面试人员凭有效身份证和面试通知书参加面试。面试时间和面试地点以面试公告为准。

　　4、面试方式

　　面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试应试者的业务素质及潜在能力，包括应试者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩在面试结束后当场宣布，并由考生当场签字确认。

　　5、面试试题命制及组织实施。

　　面试试题由县招聘领导小组组织命制。面试考务等相关工作由县人力资源和社会保障局组织实施。