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2014年四川南充市委组织部、南充市委党校招聘教师公告(3)

A+ A- 2014-10-09 14:58  |  四川人事考试网  |  责编:郭磊 评论 点击收藏
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  (三)考察

  由市委党校组织考察。根据考试总成绩由高分到低分排序,按直接考核聘用职位1:1的比例确定考察对象,进行考察。考察中不合格人选取消其资格,从参加面试的人员中,按考试的总成绩高低依次递补。

  (四)体检

  按直接考核聘用名额实行等额体检,由我校组织在县级以上综合医院进行体检。体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格者可在3日内申请复检一次,最终以复检结果为准。复检不合格者取消直接考核聘用资格,出现缺额的职位,从参加面试的人员中,按面试的总成绩高低依次递补。

  (五)公示

  学校确定拟聘人员后,在南充人事考试网(www.ncpta.gov.cn)上进行公示。公示内容包括人员姓名、性别、准考证号、学历、原工作单位、拟录用单位、考试成绩和监督举报电话。公示期间接受社会举报,期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。公示期间如有违规、违纪反映,经查实后出现的缺额,从参加面试(专业技能考试)的人员中,按同职位面试的总成绩高低依次递补。

  拟聘用人员名单公示7天后,没有反映问题或反映问题但不影响直接考核聘用的,再上报市委组织部进行资格终审确认,并对通过审查的人员,办理录用手续;对不符合公开直接考核聘用条件或反映有严重问题并查证属实的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓录用,待查实后再决定是否录用。

  公示期满,对公示无异议的人选由市委党校确定拟聘用人选,按照有关规定及程序并报请有关部门办理聘用手续,由市委组织部将聘用结果报告给市人事调配领导小组。

  四、招聘工作纪律

  (一)为保证我校公开直接考核招聘教师工作的顺利进行,招聘工作接受有关上级部门、社会公众和考生的监督。监督电话:0817-2802607。

  (二)对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重追究相应的责任;对弄虚作假的应聘人员予以解聘,并由应聘人员承担其所造成的一切经济和法律责任。

  (三)整个考试考核过程中,严格执行考试纪律,强化回避制度和通讯工具管理制度等。

  附件:《中共南充市委党校公开直接考核招聘报名及资格审查表》

  中共南充市委党校

  2014年10月8日

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