2014金华义乌市社会事业工程管理有限公司招聘工程技术人员(2)

　　(2)面试满分为100分。主要测评应聘人员逻辑思维、分析解决问题，语言表达、临场应变能力。在参加笔试人员中，以笔试成绩从高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定入围面试人选，不足规定比例的按实际人数确定。面试实施3天前，入围面试的人员确认不参加面试的，将在该岗位笔试成绩合格人员中从高分到低分予以递补。

　　面试结束后，按“笔试成绩×50%+面试成绩×50%”合成总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

　　3、考试时间和地点：根据招聘工作开展情况另行通知并在网站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。

　　(四)体检

　　根据应聘人员总成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定体检人选(有小数的四舍五入)，不足规定比例的按实际人数确定，并在网站 http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格的，均不予递补体检。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察人员，不足招聘名额的按实际人数确定考察。入围考察人员名单在网站http://ctjt.yw.gov.cn/予以公布。考察内容包括政审、计划生育、犯罪记录、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。

　　考核合格人员不足招聘名额的岗位，在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察一次。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，并在网站http://ctjt.yw.gov.cn/公示3天。

　　(七)录用

　　公示期结束，无问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，根据公司人事管理制度办理录用手续，签订3-5年期固定期限合同。

　　说明：

　　1、考察结论为不宜录用或在办理录用手续前放弃录用资格的，均在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分递补考察、录用。

　　2、对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　3、不能在规定时间内提供应聘所需相关证明文件及其他材料的，不予录用。被录用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

　　四、薪酬福利

　　应聘人员录用后，根据公司薪酬制度，统一实行岗位工资制或协商工资制，具体薪酬待遇根据工作岗位以及个人的资历和能力确定。

　　录用后公司按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，个人应缴纳部分在工资中扣除。符合我市引进人才政策的，可享受政策所规定的相关待遇。

　　五、注意事项

　　应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消考试、录用资格。

　　六、本公告未尽事宜，由义乌市社会事业工程管理有限公司负责解释。

　　联系电话：0579—81579652

　　附件1：《2014年义乌市社会事业工程管理有限公司专业技术人员招聘简章》

　　附件2：《应聘申请表》

　　义乌市社会事业工程管理有限公司

　　2014年10月10日