2014年山东济宁市兖州区事业单位招聘工作人员157名公告(3)

　　考核工作由各招聘单位主管部门或单位组织实施。考核采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　对放弃体检考核资格或体检、考核不合格造成的空缺，可从报考同一岗位的应聘人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序予以递补。考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　六、选择单位(教育类)

　　(一)按所报岗位和考试总成绩，从高分到低分依次由个人自愿选择对应的具体单位。

　　(二)个人选择对应具体单位一经确认(签字)，即不得更改，否则视为弃权。

　　七、聘用

　　对考试、体检、考核合格(教育类选完单位)的拟聘用人员，由区人力资源社会保障局统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区人力资源社会保障局审核。经批准聘用的人员，发放《兖州区事业单位招聘聘用通知书》，凭《兖州区事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，约定双方的权利、义务等问题。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　2014年兖州区事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本简章由兖州区事业单位公开招聘领导小组办公室负责解释。

　　应聘政策和报名技术咨询电话：0537-3422310

　　岗位条件咨询电话：见《2014年兖州区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

　　附：1、2014年兖州区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2、2014年兖州区教师招聘计划与招聘单位岗位设置表

　　3、2014年兖州区事业单位公开招聘工作人员报名须知

　　济宁市兖州区事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　2014年10月9日