2014年四川江安县招用江安县数字化城管指挥中心临聘12人(4)

　　(二)考察考核

　　用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考察考核。核实考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。

　　因体检、考察考核不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　六、上岗培训和聘用

　　(一)体检、考察考核合格者方可参加上岗培训，上岗培训不合格的，取消聘用资格;

　　上岗培训不合格出现的缺额，按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(四)聘用

　　上岗培训合格者予以聘用，并办理相关聘用手续。

　　七、聘期及待遇

　　(一)聘期管理

　　此次招用岗位首次聘用期限为2年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。首次聘期满后经用人单位考核合格，根据用人单位工作需要报请相关部门批准后可以续聘。

　　(二)薪酬待遇

　　总收入=基本工资+考核工资，不低于全市最低工资标准。

　　八、纪律、监督与注意事项

　　(一)根据工作需要，数字化城管指挥中心工作人员实行倒班工作制度(含双休日和节假日)。

　　(二)考生在考试期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

　　(三)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招用工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招用纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

　　(四)招用工作的相关信息在江安县政府政务外网、江安县党政网和江安县人才市场公布，请考生自行关注和查询。

　　政策咨询电话：0831-2620738、2631916 。

　　九、本公告由江安县人才市场负责解释。

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　　1.2014年公开招用江安县数字化城管指挥中心临聘人员岗位表.xls

　　2.2014年公开招用江安县数字化城管指挥中心临聘人员报名表.doc

　　2014年10月10日