2015年国家公务员考试将会在10月14日发布招考公告，不过华图网校从相关权威部门了解到，今年国考在招考政策方面会有一些招考倾向，主要有以下3个方面的招考倾向：

　　一、照顾艰苦边远地区的政策导向，降低招考门槛。

　　相关政策指出，对艰苦边远地区县(区)级以下职位，视情况放宽专业限制、调整报考年龄、不限工作年限和经历等措施;同时，各直属机构可以拿出一定数量的面向本市、县户籍或在本地长期生活、工作的人员招考。

　　今年继续坚持面向基层的政策导向，且降低艰苦边远地区基层公务员进入门槛。这一举措，是对9月25日，中组部、人社部、国家公务员局联合印发的《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》的快速响应和实施。

　　由于地处边远、条件艰苦等原因，近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况，基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为解决基层公务员短缺、结构不合理、“招人难”、“留人难”等问题，《意见》提出了三条措施：一是规定新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间，不得转任交流到上级机关。二是上级机关一般不得以借用、帮助工作等方式抽调乡镇公务员。三是加强对新录用公务员的培训与管理，提高做好本职工作、服务基层的能力。

　　具体来看，《意见》主要从六个方面明确了降低了边远地区公务员的进入门槛：

　　一是针对一些基层机关招考职位要求学历偏高的情况，提出适当降低招考职位学历要求;二是针对一些基层机关对岗位专业要求过严过窄导致报考人员少的情况，提出放宽招考专业限制，乡镇机关可不限专业;三是针对一些基层队伍年龄结构不合理的现状，提出适当调整报考职位年龄条件;四是规定不限制工作年限和经历，进一步扩大报考人员范围;五是针对一些基层职位因报考人员较少达不到开考比例而被取消的情况，提出合理确定开考比例，甚至有些职位不设开考比例;六是为吸引有志青年到艰苦边远地区基层工作，提出对艰苦边远地区基层职位可以单独划定笔试合格分数线。同时，还对西藏、四川、云南、甘肃、青海四省藏区以及新疆南疆地区县乡机关招考公务员，给予了进一步政策倾斜。

　　为了新录用人员能安心留在基层工作，《意见》同时还规定各地根据工作实际和队伍建设需要，可以拿出一定数量的职位面向本市、县户籍或在本市、县长期生活工作的人员招考。