江苏常熟国家粮食储备库2014年公开招聘劳动合同制工作人员简章(2)

　　(二)面试

　　1、根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数2倍的比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟人才就业网公告栏通知(www.csrc91.com)。

　　2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

　　(三)考生综合成绩计算方法

　　根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，考生考试综合成绩于面试当天在常熟人才就业网公告栏通知(www.csrc91.com)予以公布，时间不少于3个工作日。

　　五、体检和政审

　　1、根据考生面试成绩，从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定参加体检人选，并实行一次性体检。

　　2、政审工作由聘用单位组织实施。

　　3、因体检或政审不合格出现空缺时，从高分到低分进行一次性递补。

　　4、参加体检人员体检费用自理。

　　六、聘用

　　对体检政审合格者，单位按规定与被招聘人员签订劳动合同。实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核合格录用的，年薪不低于人民币3万元;试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

　　七、其它

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2、报名者一旦被录取，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　八、咨询电话：0512-52805353

　　附件：2014年江苏常熟国家粮食储备库公开招聘劳动合同制工作人员岗位表

　　江苏常熟国家粮食储备库

　　二○一四年十月十三日