2014年第四季度柳州医学高等专科学校第一附属医院招聘(2)
10.面试内容严格保密，如发现有考前泄露相关信息的，将取消该次招聘，并追究相关人员的责任。
六、考核
面试结束后，根据面试成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考核对象，招聘会结束后，由单位人事部门通过电话访问、查阅档案、同考核对象面谈等多种形式，了解被考核者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。
七、体检
考核合格的应聘人员在获得学历和学位证书后，由我院统一组织体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行，体检费由个人自理。体检不合格者不予聘用，不按时参加体检者视为放弃，按照面试成绩从高分到低分依次递补。
八、公示和聘用
1.对考核、体检均合格的人员，经研究确定拟聘人选，并在广西人才网、柳州医学高等专科学校第一附属医院网站上对招聘岗位名称、招聘岗位情况及拟聘人员的岗位、姓名、性别、学历学位、专业等情况进行公示。
2.拟聘用人员必须在2015年取得毕业证和学位证。用人单位在2015年为已取得学历学位且公示期满无异议者办理增人和入编手续。对2015年不能取得学历、学位证的拟聘用人员不予办理增人和入编手续，本次招聘结果视为无效。
拟聘用人员在规定时间内与用人单位签订聘用合同，享受国家和自治区的有关工资福利待遇。
九、招聘纪律
(一)柳州医学高等专科学校第一附属医院公开招聘工作领导小组贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。
(二)招聘工作实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在本单位人事、财务、纪检监察以及有直接上下级领导关系的岗位工作。招聘工作人员、考官、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，应当回避。
(三)严格公开招聘纪律，有下列情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2.应聘人员在面试考核过程中作弊的;
3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在面试考核过程中参与作弊的;
4.招聘工作人员故意泄露面试题目的;
5.事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;
6.招聘工作主管机关、事业单位及其主管部门工作人员违反规定，影响招聘公开、公平、公正进行的;
7.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实行办法》(桂人社发〔2011〕155号)文件规定的其他情形的。
(四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定，进行批评教育、调离工作岗位或相应的处分。
对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反规定招聘的人员，一经查实，须解除聘用合同，予以清退。
十、联系方式
通信地址：广西柳州市跃进路124号
单位名称：柳州医学高等专科学校第一附属医院
邮政编码：545002
联系电话：0772-2514419(人事科)
传真电话：0772-2514416
电子邮箱：gxlzyzyfy@126.com
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