2014年北京市社会科学院招聘工作人员公告(2)

　　(二)笔试和面试

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷的方式，考试内容以岗位要求的综合知识、专业知识为主。

　　2、面试

　　面试重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照1:3的比例确定面试人员。

　　3、综合成绩

　　按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试综合成绩，综合成绩按百分制计算。

　　(三)考核、体检和公示

　　我院人事处组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　人事处将考核和体检均通过的拟聘人员信息在本单位公示7天。公示无异议的按有关规定办理调入手续。

　　应聘人员应按照我院规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。

　　(四)资格审查

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　四、单位地址及联系电话

　　地址：北京市朝阳区北四环中路33号

　　电话：010—64859050

　　联系人：李力强

　　北京市社会科学院人事处

　　二〇一四年十月十六日

　　北京市社会科学院应聘人员简历