2015年重庆市万州第一中学公开招聘教师公告(2)

　　三、学校考核时间、地点及方式

　　考核时间：2014年10月20日——21日。

　　考核地点：西南大学招生就业中心

　　考核方式：分初选、试讲、综合面试三个阶段进行。

　　(一)初选确定试讲入围人选

　　依据毕业生本人所提供的资料，综合考虑其担任学生干部的情况、受表彰情况、获得奖学金的情况、教学实习、社会实践、个人素质等方面，由考核小组集体研究，议定试讲入围人选，电话通知入围者试讲相关事宜。

　　应聘者应确保所登记的电话号码无误，保持通讯畅通并及时接听，否则自行承担相应后果。

　　(二)试讲确定综合面试人选

　　试讲内容：以所报学科现行高中一年级的教材必修1(人教版，地理为湘教版，英语为重大版)内容为准，教材由应聘者自备，我校也不提供多媒体等设备。

　　应聘者抽签决定试讲的顺序，现场备课5--10分钟，试讲时间5分钟左右。

　　考核小组综合试讲者的教学设计、教学过程、语言表达、仪态板书等情况，重点考察试讲者的教学基本功和教师的基本素质。依据试讲得分从高到低确定综合面试入围人选，临时通知综合面试时间地点。

　　(三)综合面试确定拟聘人选

　　领导小组从教育理论、教学策略、专业知识、教师及班主任基本功等方面向应聘者提出问题，应聘者即兴作答，回答总时间不超过3分钟。待全部学科综合面试结束之后，集体议定拟聘人选，临时通知签约时间和地点。

　　四、招聘学科

　　语文、数学、外语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育。

　　五、签订教师聘用协议

　　确定为拟聘人选的应聘者，须与我校签订教师聘用协议;同时将高校毕业生就业协议书交我校保存。此后，按重庆市及万州区教委、人社局等主管部门的要求，完善相关手续和程序之后，再与我校及主管部门正式签订毕业生就业协议书。凡在2015年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书以及在高校读书期间受过纪律处分者，取消聘用资格。

　　六、体检

　　拟聘人员于2015年7月31日前到区教委报到后，统一组织体检。体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求执行，若体检不合格者，取消聘用资格。