2014年宁夏医科大学下半年公开招聘工作人员(4)

　　(2)面试时间：2014年10月21日下午

　　(3)面试时限：每人准备15分钟，面试5—8分钟。

　　(4)面试分值：为15分。

　　(5)由学校领导集体测试应聘者仪容、仪态、逻辑思维等。

　　七、体检

　　(一)根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　(二)体检由自治区干部疗养院组织，具体时间、地点由学校另行通知。

　　(三)体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)，并结合行业标准执行(费用自理)。

　　(四)招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。

　　(五)因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。

　　八、考察与公示

　　(一)对体检合格列入考察对象的人员，由学校人事处和纪委(监察室)进行考察。

　　(二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察要做到全面、客观、公正，对报考者的报考资格进行再此复审。

　　(三)考察不合格者取消招聘资格。

　　(四)考察工作结束后，由自治区人力资源社会保障厅与学校同时将拟聘用人员进行公示，时间为7天。

　　(五)拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，根据招聘公告的规定，可按成绩排名顺序依次递补。

　　九、聘用及待遇

　　(一)考察结束后，由学校提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。

　　(二)根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。

　　十、其他

　　(一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。

　　(二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。

　　(三)联系人：高秀玲、张峰山、李彦明

　　联系电话：0951—69800300953-2056998

　　邮箱地址：nyrsc@163.comzhongyiyuan01@163.com

　　单位地址：银川市兴庆区胜利街1160号

　　宁夏回族自治区吴忠市滨河新区民族路1号

　　联系单位：宁夏医科大学人事处

　　宁夏医科大学附属回医中医医院人事科