2014年黑龙江安达市事业单位招聘41名公告
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一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把政治素质高、专业对口、业务能力强的短缺的高、精、尖优秀技能人才选聘充实到我市事业单位工作岗位上来，为加快我市各项事业的发展提供坚强的人才保障。
二、招聘对象及计划
(一)招聘对象
1.参加了10月25日人社部《关于举办第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动》长沙站现场招聘会的全日制院校国家统招应、往届本科及以上专业对口的毕业生。
2. 全日制院校国家统招应、往届本科及以上专业对口并到安达市市民公共服务中心6号窗口报名的毕业生。
3.年龄在30周岁以下(1984年1月1日以后出生)。
(二)招聘计划
计划为我市25家事业单位招聘34个岗位、41人。具体岗位、人数详见《安达市赴长沙现场招聘会招聘岗位计划表》。
三、招聘条件及方式
(一)招聘条件
1.学习、掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策。热爱祖国，热爱中国共产党，品行端正，敬业爱岗，有为党和人民的事业无私奉献、吃苦耐劳的精神。
2.遵纪守法，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和符合岗位需要的其他条件，热爱事业，专业知识扎实，专业对口，具备从事工作的基本素质和能力。
3.无不良行为记录，无违法违纪行为。
4.已取得相应层次资格证书。
(二)招聘方式
采取面试、考察和体检相结合的方式。
四、招聘步骤
(一)发布招考公告
10月20日-10月25日，根据《安达市参加人社部<关于举办第二届部分大中城市联合招聘高校毕业生专场活动>长沙站现场招聘会公开招聘事业单位工作人员实施方案》在安达市政府网站、安达电视台、绥化市人力资源和社会保障局网站、国家人力资源和社会保障部网站发布招考公告。
(二)组织报名及资格审查
1.组织报名
报名时间： 2014年10月21日--10月31日
报名地点：长沙市人才市场(长沙站现场招聘会现场)
安达市市民公共服务中心6号窗口
报名工作由市人社局牵头组织实施。报名采取个人自愿按岗位申报方式进行，每个报名者只能报考一个岗位。报考同一岗位报名人数与招聘人数之比不低于3：1。如果达不到规定的报名比例，应减少招聘人数或取消该岗位招聘。
2.报名时须提交的材料
报名时须携身份证、户口、毕业证、报到证及一寸近期同版免冠照片5张。所有证件须提供原件和复印件(复印内容要齐全)。应届毕业生如不能提供毕业证的，可由学校开具毕业证明。
3.资格审查
考生要对报名材料的真实性负责，市人社局、公安局、纪检监察等部门将组织专人对所有报名者携带的材料逐一进行严格的审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考要求不符，或存在弄虚作假和考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。
(三) 面试
1.面试采取结构化面试方式进行。 面试总分100分，面试成绩低于60分者，不予录用。
2.根据面试成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定考察、体检人员名单，并在安达市电视台公示七个工作日。
3、若总成绩出现并列依次根据以下两个条件确定体检人员：学历的高低、在校是否党员。
(四)体检
体检由市人社局、卫生局、纪检监察部门负责组织。体检的内容及健康标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同岗位的下一名考生。
(五)考察
调阅审查考生学籍档案，由考生提供户籍所在地派出所和居住地社区无违法违纪行为证明材料。考察不合格者取消聘用资格，按考试总成绩顺延同岗位的下一名考生。
(六)公示
根据考试总成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在市电视台公示，公示时间为七个工作日。对公示人员有异议的，应由本人到市监察局实事求是地反映问题，提供必要的调查线索，不受理其它方式的投诉。属于无理诉求的追究相关人员的法律责任。
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
(七)聘用
本次招聘人员由市人社局、市编办严格按照用人单位招聘岗位数额，按面试成绩从高分到低分择优聘用。再次对聘用人员的毕业证、档案等进行审核，如发现弄虚作假、虚报学历的情况发生，将取消其聘用资格。招聘人员实行聘用合同制，聘用双方签订《事业单位聘用合同》。凡被聘用的工作人员实行十二个月试用期，试用期工资、养老保险、医疗保险等福利待遇，按照我市现行的事业单位工资标准执行。试用期满经考核合格者，正式聘用;不合格者，取消聘用资格。
联系人：李璐
联系电话：0455-7343665
0455-7122720
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《安达市长沙站现场招聘会招聘计划表》.xls
f1237d5810707f2a3aa05cb42591d839.zip (4.23 KB)
安达市人力资源和社会保障局
2014年10月15日
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