2014年湖州市城市管理行政执法局下属事业单位引进2名高层次人才(2)

　　(三)体检、考核

　　面试完毕，根据确定的办法计算面试成绩，各岗位面试成绩最优者确定为体检、考核对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　(四)公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(五)其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.湖州人才网(http://www.hzhr.com，公务员事业单位招考);

　　2.主管部门网站(http://www.hzzfj.com，公告栏)。

　　招聘过程相关信息一般仅在湖州人才网公布，请应聘者自行留意。

　　(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1.市城市管理行政执法局(政治处)：0572-2111226;

　　2.市人力社保局(人才开发办)：0572-2175933。

　　(三)对违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　咨询电话：0572-2662878，2111226

　　附件：湖州市高层次人才引进报名表

　　湖州市城市管理行政执法局

　　2014年10月20日