2014年山东青岛市技师学院招聘高层次专业人才公告(2)
三、考试
高层次人才岗位(工业自动化带头人、光机电一体化技术带头人)考试采取直接考核的方法进行。
紧缺专业人才岗位(轨道交通信号维护专业教师、轨道交通车辆维修专业教师和汽车维修专业一体化教师)考试采取先面试后笔试的方法进行。
紧缺专业人才岗位(3D打印技术专业一体化教师、烹饪专业一体化人才)考试采取先面试后专业技能测试的方法进行。
根据面试成绩，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定进入笔试或专业技能测试环节的人员，达不到规定比例，按实有人数进入笔试或专业技能测试环节。
面试包括试讲和答辩。试讲主要考察考生讲课能力,经30分钟备课后进行试讲，试讲时间均为15分钟，在规定的时限内完成; 试讲后直接进行答辩，主要考察考生从事教育工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、专业能力、语言表达和举止仪表等方面的素质和能力，答辩时间均为5分钟,在规定的时限内完成。笔试和专业技能测试主要考察考生专业实际操作能力, 笔试测试时间均为60分钟，技能测试时间3D打印技术专业一体化教师岗位180分钟，烹饪专业一体化人才岗位90分钟，均要求在规定的时限内完成。
考试的具体时间及地点详见准考证。
四、成绩核算
考试成绩均采取百分制并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。高层次人才岗位的考核成绩即为总成绩。紧缺专业人才岗位的面试成绩中，试讲占总成绩的30%、答辩占总成绩的20%，专业技能测试成绩或笔试成绩占总成绩的50%。
所有成绩均当场公布，考试总成绩于当天考试结束后在青岛市技师学院网站(http://www.qdtc.sd.cn)公布。
五、体检、考核
根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定进入体检考核人员范围。进入体检考核范围的高层次岗位应聘人员和紧缺专业人才岗位的应聘人员总成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名应聘人员总成绩相同，高层次岗位应聘人员则采取增加笔试的方式确定进入体检考核范围人员;紧缺专业人才岗位的应聘人员则按专业技能测试成绩或笔试成绩由高到低确定进入体检考核范围人员。对未按规定参加体检或体检、考核不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一职位体检考核范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
六、聘用
对体检考核合格人员，经7个工作日公示无异议的，由学院提出聘用意见，连同资格审查、考试、考核等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。
符合聘用条件的，由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。
七、纪律
公开招聘将实行全程监督，学院纪委全程参与。工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。
八、有关说明
(一)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)招聘工作有关信息、通知、公示等在青岛市技师学院(http://www.qdtc.sd.cn)上予以公布。有关考试信息请考生及时关注。
监督电话：81725366 咨询电话：81725131
(工作日9:00-11:30，13:30-16:00)
附：
1.2014年青岛市技师学院公开招聘高层次紧缺专业人才需求计划表
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