2014年浙江杭州市人民政府办公厅事业单位招聘公告(2)

　　三、考试

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩分别占总成绩的40%和60%。

　　1.笔试。经资格审查合格人员参加笔试，笔试内容为公共基础知识和岗位所需的专业知识，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　2.面试。按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：5的比例确定面试对象。若不足5人，按实有人数进入面试。面试成绩采用百分制，满分为100分，60分为合格分，面试不合格者，不能列入体检、考核。

　　3.笔试、面试的时间、地点另行通知。迟到者取消笔试、面试资格。

　　四、体检和考核

　　根据应聘者考试总成绩从高分到低分，按招聘职数1：1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间、地点另行通知。若体检不合格，按考试总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检合格人员进入考核，考核不通过的，按考试总成绩从高分到低分确定替补考核人员。考核合格后确定拟聘人选。

　　五、公示及聘用

　　拟聘用人选在杭州人力资源和社会保障网(http://www.zjhz.lss.gov.cn)和本单位内公示7个工作日。公示期间无异议的，公示结束后，按有关政策和程序签订聘用合同，办理聘用手续。

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　　杭州市人民政府办公厅所属事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　2014年10月24日