2014年江西赣州市委宣传部招聘工作人员公告

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2014年江西赣州市委宣传部招聘工作人员公告

　　为加强市委宣传部(含市文明办)干部队伍建设，经研究，并报市人力资源和社会保障局同意，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、考选职位及人数

　　1.市委报道组职员1名;

　　2.市互联网信息办公室(市网络舆情监测中心)职员4名;

　　3.市志愿服务指导办公室职员3名。

　　二、报考资格及条件

　　1.政治条件：政治素质好，事业心和责任感强;遵纪守法，无违法违纪行为。

　　2.身体条件：身体健康，符合人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定的条件。

　　3.年龄、学历条件：年龄在30周岁以下(1984年7月1日后出生)，全日制大学本科及以上学历，汉语言文学(类)、历史学(类)、法学 (类)、新闻学(类)、哲学(类)、社会学(类)、教育学(类)专业(上述专业类别中，有部分专业不适合此次招聘岗位要求，具体解释权在用人单位)。

　　三、招聘程序及方式

　　本次公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示和聘用等程序，择优聘用。公开招聘总成绩为100分，其中笔试、面试卷面总分各为100分，两项分数占总成绩的比重为7:3，即参考人员以笔试、面试所得成绩按比例折算后计算总成绩。

　　1.报名。凡符合报名条件者均可持有效证件报名。

　　2.资格审查。市委宣传部对报考人员进行资格审查后报市人社局备案。如报名人数与岗位拟聘人数不足3:1的，则相应减少或取消该招聘岗位的计划数。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡发现考生与招聘岗位所要求的资格条件不符的，即取消其招考资格。

　　3.笔试。笔试时间为2014年11月中旬，笔试地点设在赣州市(时间、地点在市委宣传部党务公开网公布)。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的考生不得参加考试。笔试实行闭卷考试，考试科目为一门，总分为100分。笔试内容主要测试应试人员的政治理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作能力等综合素质。根据笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试人选(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。

　　4.面试。具体面试时间和地点另行确定后通知到个人。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。面试时，如考生临时缺考，致面试人数与招聘计划数达不到1:3,但面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数大于招聘计划数)，按考试总成绩确定考察、体检对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于招聘计划数)，入闱面试人员的面试成绩需达到70分及以上，方可入闱考察、体检环节。面试结束后，依据考生考试总成绩，按1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如考试总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定考察、体检对象。

　　5.考察。由市委宣传部组织考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及报考资格进行全面考察，主要采取个别谈话、查阅干部档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消聘用资格，并按笔试和面试的综合得分，从高分到低分顺延递补考察对象。

　　6.体检。考察通过后，根据招聘计划数，对入闱考生开展体检工作。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。因体检不合格而出现的空缺，不再进行递补。

　　7.聘用。市委宣传部根据招聘计划数，等额确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后报市人社局审批。

　　聘用人员纳入编制管理，按照《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期并签定聘用合同，试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。