2014年中共宁夏区委党校、宁夏行政学院招聘博士研究生(2)

　　按照发布招聘信息、面谈、签订招聘意向书、资格复审、面试、考察、体检、拟定聘用对象、公示、办理聘用手续等程序开展招聘工作。

　　(一)发布招聘信息。发布招聘信息和简章，接受应聘人员咨询。

　　(二)签订招聘意向书。应聘人员须向招聘小组提供个人简历，通过面谈，符合双方条件的签订招聘意向协议书。

　　(三)资格复审。签订招聘意向协议书的应聘人员面试前进行资格复审，须提供以下材料：

　　1、身份证的原件、复印件;

　　2、大学本科毕业证、学位证的原件、复印件;

　　3、硕士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;

　　4、博士研究生毕业证、学位证的原件、复印件;

　　5、在职人员需提交所在单位出具的同意参加应聘的介绍信;

　　6、科研成果的原件、复印件。

　　在资格复审结束时仍未提交有关材料的，视为放弃。应聘人员对个人简历的真实性负责，凡发现应聘者不符合应聘条件的，一律取消应聘资格。

　　(四)面试

　　采取试讲的方式进行。主要考察应聘者的专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质。

　　面试时间另行通知。

　　(五)体检

　　体检由宁夏党校负责组织实施，参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)有关规定执行。体检费用由应聘者承担。因体检不合格或自动放弃体检的，从参加该岗位应聘者中按照面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)考察

　　体检合格人员确定为考察对象，考察方式主要是到其毕业院校或原聘用单位进行实地调查或函调，核实学历,了解其政治思想、德才表现、工作能力、遵纪守法等情况。考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补。