2014年贵州遵义市公安局信息中心招聘30名工作人员公告(2)
4.资格审查
现场报名时，工作人员当场对报考人员进行资格审查，资格审查合格由工作人员签署同意报考的意见，并交报名费100元。
资格审查贯穿招聘工作的始终，请考生务必按招聘简章及职位要求进行报考。在招聘的各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
(三)准考证发放
2014年11月14日(下午14：00-18：30)，已经交费的人员凭有效居民身份证及收费收据到市公安局政治部A511办公室领取准考证。逾时未领取的视为自动放弃。
(四)考试
考试由市公安局在纪检监察部门、人社部门的监督和指导下，具体组织实施。本次考试不指定参考书。
1.笔试
时间：11月16日上午9：00-11：30，笔试为闭卷考试，考试内容为综合知识(公安基础知识、时事等)。笔试成绩实行百分制，占总成绩的60%(其中职位代码为10、11的职位需作专业知识测试，其笔试成绩占总成绩的30%，专业知识测试占总成绩的30%)。
笔试具体时间、地点及有关事项等详见《准考证》。
2.专业知识测试(仅限职位代码为10、11的职位)
时间：11月17日上午9：30-11：30，专业知识测试成绩实行百分制，按职位分类进行，专业知识测试占总成绩的30%。
笔试成绩、专业知识测试成绩以及进入面试人员名单于考试结束后2个工作日内在遵义市公安局网站进行公布。
3.面试
面试在笔试结束后的10天内进行，具体时间、地点另行通知
面试采取结构化面试方式，成绩实行百分制，占总成绩的40%。未完成笔试或专业知识测试科目的，取消进入面试资格。按笔试成绩(职位代码为 10、11职位：笔试成绩和专业知识成绩折算后之和)从高到低1：3的比例依次确定面试对象。同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分以上，方能进入下一环节。
笔试、专业知识测试、面试、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。
笔试成绩、专业知识测试成绩、面试成绩、总成绩及是否进入体检环节情况于面试后3个工作日内在遵义市人力资源和社会保障局、遵义市公安局网站进行公示。
(五)体检
按总成绩从高到低顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检对象。总成绩相同的，以面试成绩高者确定。体检不合格出现的空缺职位不予递补。体检时间及地点另行通知。
体检由市公安局组织实施，参照公务员录用体检标准进行。体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院进行，医院在规定的时间内进行体检并出具体检结论，对其他结论、鉴定不予认可。
(六)考核(政审)
体检合格对象为考核(政审)对象，考核(政审)按事业单位招聘的相关规定执行。如考核不合格或考生放弃出现的空缺职位不予递补。
(七)公示和办理手续
经考核合格人员报市公安局党委研究确定为拟招聘人选，并在市公安局、市人社局网站进行为期7天的公示。公示期满，对无问题或反映问题经调查核实不影响招聘的，按程序报批完善聘用手续。
聘用后实行试用期，试用期如考核不合格者，解除聘用关系。
四、纪律要求
本次公开招聘工作严格按照有关政策规定执行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。报考人员在参加招聘过程中有弄虚作假、考试作弊等违规违纪行为的，取消其招聘资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。
五、本《简章》由遵义市公安局政治部负责解释，未尽事宜由市公安局信息中心事业单位人员招聘领导小组研究决定。
咨询电话：8323282(市公安局政治部)
监督电话：8662655(市人社局)
遵义市公安局信息中心
2014年10月31日
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