2014年贵州望谟县特殊教育专业教师招聘公告
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2014年贵州望谟县特殊教育专业教师招聘信息
为推进我县特殊教育事业步伐，增强特殊教师师资力量，进一步促进社会各项事业和谐发展，促进我县经济的可持续发展。经县委、县政府研究决定，面向社会公开引进特殊教育专业教师16名。为确保引进特殊教育专业教师工作顺利进行，特制定本简章。
一、组织领导
为确保此次引进工作能有序开展，引进到优秀的特殊教育专业人才，特成立引进特教工作领导小组。领导小组下设办公室在县人社局，办公室负责引进人才日常事务工作，整个引进工作程序均在引进工作领导小组的组织和指导下进行。
二、工作程序及引进方式
1、工作程序：
引进工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，按照公布引进人才公告、报名、面试、考察、体检、公示、聘用审批的程序进行。
2、引进方式：
引进采取面试方式进行，实行公开报名，统一面试。
三、引进计划和职位
1、引进计划16名。
2、引进职位:望谟县特殊教育学校专业技术岗位。
四、引进对象和引进条件
(一)引进对象
具有国家承认的全日制普通高等专科及以上学历应、往届毕业生,特殊教育专业。
(二)引进条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有良好的品行;
2、年龄在18周岁以上(1996年9月30日以前出生)28周岁以下(1986年9月30日以后出生);
3、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省申请认定教师资格体检通用标准(试行)》要求;
4、愿意在望谟县服务五年的;
5、具备直接引进特殊教育学校教师岗位所需的其他资格条件。
(三)以下人员不予引进：
1、曾因犯罪受过刑事处罚、受过劳动教养、违法乱纪、曾被开除公职、辞退、贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分且处分期满后到2014年9月30日未满三年的人员;
2、违反计划生育政策的(黔党发【2011】17号);
3、已定向到具体行业或单位的应届毕业生;
4、在读的非应届毕业生;
5、在校学习期间有违法违纪行为，曾被公安机关严重处罚或被院校给予严重处分的应届毕业生;
6、现望谟县行政、事业单位在职人员(包括试用期人员，特岗教师、工勤人员、其他有最低服务年限限制的人员等，不含临聘人员);
7、其他县(市)行政、事业、国有企业单位中在职、在编但未取得所在县(市)组织部门或人社部门和原单位同意报考证明的在职人员;
8、有关法律、法规规定和其他政策规定不得聘用的其他情形的。
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