2014年湖南常德发展和改革委员会事业单位招聘工作人员公告

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2014年湖南常德发展和改革委员会事业单位招聘工作人员公告

　　因工作需要，常德市发展和改革委员会所属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员1名。现公告如下：

　　一、招聘单位情况简介

　　常德市投资和项目建设管理服务中心为常德市发展和改革委员会所属正科级全额拨款事业单位。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘管理人员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4.岗位所需的其它资格条件。

　　(二)具体条件

　　1.具有北京大学、清华大学全日制硕士研究生及以上学历(且第一学历为全日制本科)，法律专业;

　　2.年龄在30周岁以下。

　　四、招聘程序和办法

　　(一)公开报名。采取现场报名的方式进行。报考者须提供本人有效身份证、本科和研究生毕业证、学位证等相关证件原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片3张。在职人员应持原单位同意报考的证明报考。

　　即日起接受报名。报名地点：常德市政府2号楼2楼市发改委人事科，报名截止日期：2014年11月14日17:00时。

　　(二)资格审查。由市发展和改革委员会人事科按照招聘方案对应聘人员的资格进行审查。资格审查贯穿整个招聘过程，如有弄虚作假或不符合招聘条件者，随时取消资格。资格审查合格人员名单须在招聘信息发布的范围内公示。

　　(三)确定开考比例。不设置开考比例。

　　(四)考试。考试形式为面试。采取结构化面试的方式进行。主要测试应聘者的综合分析、计划组织协调、应变与自控、语言表达能力以及仪表气质等。面试的时间、地点以公告为准。面试成绩在招聘信息发布的范围内予以公示。

　　面试计分采用百分制。统分方法：去掉一个最高分和一个最低分后取平均分，即为考生的面试得分。面试成绩按四舍五入保留到小数点后两位数字。如出现面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分总成绩高低排名。当场公布面试成绩。

　　(五)体检。根据面试成绩从高分到低分，等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。

　　(六)考核。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复审。

　　(七)递补。如有体检或考核不合格者，不予聘用。经市人社局同意，可按照应聘该岗位面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(八)确定拟聘对象。根据考试、体检和考核结果，由招聘单位主管部门择优确定拟聘人员名单，并将拟聘用人员名单按要求提交市人社局审查。审查合格招聘人员名单在招聘信息发布的范围内公示7个工作日。

　　(九)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，报市人社局审批后，办理相关聘用手续。根据本人学历、职称等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。

　　咨询电话：0736-7256205

　　2014年10月31日