2014年山东泰安市泰山学院招聘工作人员公告(2)
(三)考试
经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。
采用试讲、答辩的方式，主要测试应聘人员的专业理论水平、教学能力和科学研究能力等。
面试时间为20分钟，其中15分钟试讲，5分钟答辩。面试总分为100分，试讲占70%、答辩占30%，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际情况，采取核对身份、个别谈话、查阅档案、召开座谈会等形式，考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检原则上安排在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省和学校的有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：邱教生
联系电话：0538-6715366
邮箱： tsxygkzp@163.com
学校网址：http://www.tsu.edu.cn
地址：山东省泰安市迎宾大道中段泰山学院人事处
邮编：271021
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
泰山学院
2014年11月6日
附件3： 泰山学院应聘人员信息表.xls
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