2014年11月山西管理职业学院公开招聘22名工作人员公告(2)

　　3、资格审查

　　由山西管理职业学院和主管部门进行资格初审，初审结果通过邮件形式回复。实际报名人数与岗位拟招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减岗位，如减少到1名仍达不到3:1的岗位，原则上取消。通过资格初审的人员，在规定时间内到指定地点进行资格复审。

　　资格复审时应聘人员须携带本人二代身份证、毕业证、学位证以及应聘岗位要求的相关证书(证明)原件和复印件;一寸近期同版红底正面免冠照片5张。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目的考生，须登陆山西管理职业学院网站，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章、“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章、“西部计划”项目人员由团省委盖章)。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，资格复审不合格者，取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　注：资格复审具体时间、地点另行通知，请及时关注山西管理职业学院网站公告。

　　(二)考试

　　考试分笔试和面试两个环节，均采取百分制计分，分别占考试综合成绩的60%、40%。

　　1、笔试

　　笔试由公共基础知识考试(占30分)、专业知识考试(占70分)两部分组成。公共基础知识考试内容包括时事政治、职业道德、教育学、心理学等;专业知识考试内容包括专业知识和基本能力。笔试为闭卷考试，笔试结束后，根据成绩从高到低排序，按1:3的比例确定进入面试的人员。

　　2、面试

　　面试采取现场答辩、试讲等方式进行。面试内容统一命制，面试成绩当天公布。面试结束后，考试综合成绩在山西管理职业学院网站公布。面试没有形成竞争的岗位，应聘者面试成绩须达到70分。

　　笔试、面试和综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按笔记成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

　　(三)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。

　　体检由主管部门和山西管理职业学院在指定医院统一组织，费用自理。体检严格按照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。对弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史影响体检结果的拟聘人员取消其资格。

　　考察工作由省人力资源和社会保障厅人事处和山西管理职业学院共同组织实施。对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等进行考察，被考察人员要认真填写《山西管理职业学院2014年公开招聘拟聘用人员考察表》，考察人员对拟聘用人员的相关信息进行调查和落实，提出考察意见，对隐瞒事实、弄虚作假、不符合报考或聘用条件的拟聘用人员取消其资格。

　　体检、考察出现的空额，按照本岗位综合成绩从高分到低分依次等额进行递补。

　　(四)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，经省人力资源和社会保障厅审核后，在山西省人力资源社会保障厅和山西管理职业学院网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。