2015年山东中国海警局北海分局接收普通高校毕业生公告(2)

　　参加面试。通过面对面问询、交谈，了解接收对象的入伍态度，了解接收对象的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、自我情绪控制能力和应变能力，了解接收对象的行为举止和形象气质。

　　身体检查。由接收单位指定的部队或地方医院组织实施，实行主检医生责任制。

　　体能测试。主要测试接收对象的体质体魄和身体协调能力，作为能否适应部队工作的依据。测试项目：中长跑(男生1500米在8分30秒内，女生 800米在6分钟内为合格)、立定跳远(男生1.7米，女生1.6米以上为合格)、俯卧撑(男生，每分钟20个以上为合格)、仰卧起坐(女生，每分钟20 个以上为合格)。

　　心理检测。统一使用《公安民警职业心理能力测试》软件，对接收对象的性格、价值观、意志品质和气质等方面进行检测。

　　签订协议。符合接收条件并通过考察考核和综合测试的报名对象，由接收单位根据接收计划综合衡量、择优确定拟接收对象，草签接收协议，填写《接收普通高等学校毕业生入伍审批报告表》。

　　●岗前培训

　　普通高等学校毕业生接收入伍后，统一安排到海警相关院校进行岗前培训，培训时间为1年。内容包括：入警培训、岗位任职培训和当兵锻炼。其中：

　　入警培训不少于6个月，主要进行入伍教育、政治思想教育、理想信念和职能使命教育、优良传统教育、条令条例和作风纪律教育以及军政基础训练。

　　岗位任职培训不少于3个月，主要进行基层岗位适应性训练，突出实践教学、实际操作，培养第一任职能力。

　　当兵锻炼时间不少于3个月，主要使接收的普通高等学校毕业生加深对中国海警的感性认识，熟悉基层工作，增进与士兵的感情，提高带兵能力。

　　●职级待遇

　　接收对象培训合格后办理入伍手续，并报公安部政治部审批。入伍时间从签约报到当年的6月30日算起，由有任免权限的单位下达任职、授衔命令。职级待遇按照中国人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部《印发〈关于军队工资改革方案〉的实施办法》(【1993】后联字第4号)及有关规定执行。同时，接收对象在首次评授警衔、评任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入部队院校学习的毕业学员同等对待，其在普通高校学习时间按有关规定计入住房补贴年限。

　　入伍满2年、现实表现好、志愿长期在海警工作的大学生干部，鼓励和支持其继续学习深造。入伍前已考取研究生且保留入学资格的，可在保留资格有效期内安排返校学习。

　　中国海警接收的普通高等学校毕业生，一律安排到基层一线岗位任职，在基层一线岗位的实际工作时间不得少于2年。除部队建设需要经组织安排外，个人5年内不得要求退出现役。

　　●筛选淘汰

　　接收普通高等学校毕业生按照择优选拔的原则，从签订接收协议到下达任职命令实行全程筛选淘汰。

　　复审复查淘汰。接收对象毕业后应按接收协议规定的时间到相关单位报到。接收单位对学历学位、身体条件、档案材料、考试成绩等进行复审复查，对不合格者退回原学校。

　　岗前培训淘汰。各承训院校对接收对象在军政训练期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况进行综合考评。对不适合海警工作的，予以淘汰。

　　锻炼期间淘汰。在锻炼期间思想不稳定、有违纪行为、不适合在海警工作的，予以淘汰。

　　淘汰处理办法，执行《军队院校淘汰学员安置办法》相关规定。

　　●违约责任

　　下达首次任职命令前，无特殊理由本人强烈要求退出现役的，由接收单位按规定收回培训费及其它相关费用，并交纳违约金后，经公安部政治部批准，撤销入伍手续，退回原籍或毕业高校。