2015年浙江省龙游县卫生系统提前批医疗卫技人员招聘公告(2)
(二)招聘办法
1、素质考评(100分)
根据符合条件报考对象的就读学校、学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉获奖、在校任职以及综合表现进行综合素质量化计分，由县卫生局、县人力资源和社会保障局根据综合素质评分情况择优确定面试对象。
2、组织面试(100分)
面试时间：另行通知。
面试地点：另行通知。
面试形式：由面试考官与考生通过相关问题的提问，进一步了解学生口头表达、职业道德、分析判断、性格特征、素质潜能等方面的表现，予以量化记分。
3、录用
按照综合素质和面试得分(各占50%)的合计分，从高分到低分按招聘计划数1：1确定拟录用对象(面试分须在70分以上为合格通过)，并与用人单位签订就业协议书。考生毕业后，经组织体检、证书确认和考察合格的，办理录用手续(录用医护人员在三年内必须取得相应的执业资格，否则，单位予以解聘)。
四、有下列情况之一的，取消录用资格或解除聘用合同
1、弄虚作假，提供虚假材料或不符合招聘资格条件的;
2、体检、考察不合格的(参照公务员录用标准);
3、不服从县卫生局统一安排或逾期不报到的;
4、不能按时取得学历和相关执业资格证书等的;
5、其它不符合聘用要求的。
本公告解释权归龙游县人力资源和社会保障局、龙游县卫生局。
联系电话：0570-7022822，7013302
联系人：陈新建、范莹
附：
1、2015年龙游县卫生系统提前招聘报名表
2、龙游县人民医院简介
龙游县人力资源和社会保障局
龙游县卫生局
二0一四年十一月十一日
附件下载：龙游县卫生局
二0一四年十一月十一日
（华中科技大学同济医学院）2015提前录用卫技人员公开招考公告（定稿）-附件.doc
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