2014年江苏省环境保护厅事业单位招聘工作人员公告(2)

　　四、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由省环境保护厅组织考核，具体工作由用人单位负责实施，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员。因体检或考核不合格等原因出现空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分一次性替补。

　　拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏环保网(www.jshb.gov.cn)网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试(加试)等考试成绩与排名，公示时间为7个工作日。

　　公示无异议后，由用人单位与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用的初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　江苏省环境保护厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话：025-86266053

　　报名技术咨询：　 025- 83236085

　　用人单位招考政策咨询：

　　省环境监测中心：025- 86575212 黄潇潇

　　太湖水质监测中心站：025- 86575212 黄潇潇

　　省环境科学研究院：025-86525081　 尹协东

　　六、招聘工作监督

　　江苏省监察厅驻省环保厅监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪律监督电话：025-86266048

　　七、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：江苏省环保厅事业单位公开招聘工作人员岗位

　　江苏省环保厅

　　2014年11月12日