2014年海南儋州市卫生系统招聘99人公告(2)

　　三、招聘人员的待遇

　　1、招聘人员在用人单位的最低服务年限为3年;

　　2、招聘人员的其他待遇按我省事业单位相关规定执行。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布招聘公告，通过儋州政务网发布。

　　(二)报名与资格审查。

　　1、应聘人员只限报一个招聘职位;

　　2、按各招聘职位职数与职位应聘人数的比例原则上不低于1：3方可进行笔试，未达到比例的，则相应递减该职位的招聘名额或取消该职位的招聘;

　　3、镇卫生院(不含那大镇卫生院)中的“西医医师”、“中医医师”、“放射科医师”、“口腔科医师”等招聘职位职数与职位应聘人数的比例按不低于1:2进行笔试。

　　4、报名时间：2014年11月15日-19日

　　5、地 点：儋州市卫生局人事管理科(市直机关办公大楼1307室，电话：23335889)

　　6、报名方式。

　　①采取现场报名方式，应聘人员请登陆儋州市人民政府网(www.danzhou.gov.cn)“通知公告”栏下载《儋州市事业单位公开招聘人员报名登记表》，填写报名表后，到市卫生局人事管理科报名;

　　②应聘人员还须在报名时提供以下纸质材料：①身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、执业资格证及户籍证明等有关资料复印件各1份(请携带原件审核);②近期2寸彩色证件照2张;

　　③应聘人员应保证提交证明材料的真实性，整个招聘过程中发现弄虚作假情况，取消应聘资格。

　　(三)考试。

　　考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩均实行百分制，综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。报名结束后，将公示符合应聘条件的应聘人员名单、准考证号。

　　1、笔试。

　　(1)笔试时间和地点另行通知。

　　(2)笔试采取闭卷考试，内容为：专业基础知识(占60%)和公共科目(占40%)，公共科目包括公文知识、时事政治、卫生法律、卫生政策。笔试结束后，划定入围分数线，并公告成绩。

　　2、面试。

　　(1)面试采取结构化面试形式，面试人选按招聘职数与进入面试人数1:2比例，根据笔试成绩由高分到低分依次确定。在面试公告期间，因考生放弃面试产生空额，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　(2)面试包括语言表达、仪表形象、计划组织、人际关系、综合分析能力或应变能力等内容。

　　(3)面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　3、考试的组织：由市卫生局组织、市人社局指导，接受市纪委(监察局)及社会的监督。

　　(四)考核。按考试综合成绩从高到低1:1的比例确定考核对象。主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等各方面情况，并对其资格条件进行复查。被考核对象考核不合格或自愿放弃资格的，取消其拟聘人选资格，按该职位进入面试且达到面试合格分数线的人员的综合成绩从高分到低分递补。

　　(五)体检。根据考试、考核结果，对考核合格对象进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检不合格或自愿放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，按该职位进入面试且达到面试合格分数线的人员的综合成绩从高分到低分递补。