2014年浙江余姚市招聘43名事业单位人员公告(3)

　　(四)考察：主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。放弃考察或考察结论为不宜聘用为事业人员者取消聘用资格，出现的空缺名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补体检、考察。

　　(五)聘用：考察合格者为拟聘用对象，经公示7天无异议的，待高校毕业后凭毕业证书、学位证书、本人身份证和签订的就业协议书，按有关规定办理聘用手续。在公示期间对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　拟聘用人员名单一经公示后，如因故出现岗位空缺的，不再递补。

　　四、其他相关事项

　　(一)有关招聘规定和具体要求等事项，请仔细阅读本公告。招聘岗位要求的学历、学位包括以上层次，境外学历不能按普通高校应届毕业生报考。应聘人员提供的报名资料所有信息必须客观真实，否则将取消报名或应聘资格。招聘期间请确保联系电话畅通。

　　(二)参加面试、笔试、体检时，必须携带有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证。对参加体检并签订就业协议书的人员将给予1000元的交通食宿补助(悔约者退还)。

　　(三)拟聘用人员须在2015年8月31日前提供毕业证书等聘用时规定的证件、材料原件，逾期取消聘用资格。

　　(四)本次招聘的相关考试成绩、体检结果和拟聘用对象公示等公告均将在余姚人才网(www.yyrc.com)公布，对公告的相关内容有异议的，可在发布之日起7天内向招聘主管部门反映。联系(咨询)电话：余姚市人力资源和社会保障局0574-62712807、62722059;余姚市委组织部0574-62713593;余姚市委党校0574-62721841;余姚市气象局013819809093;余姚市教育局0574-62826219。投诉电话：0574-62720700(市纪委)。

　　(五)本次招聘中，乡镇事业单位、公路管理段、交通建设工程质量安全监督站、交通运输管理所、海涂围垦和海塘管理局、西上河水利管理处的10个招聘岗位30个招聘指标先按同一岗位(统称“综合岗位”)专业不限统一招聘，在聘用对象中，符合市属事业专业岗位要求的，可按考试成绩优先选择到相关岗位，不选或不能选择专业岗位的聘用对象，统一分配到乡镇事业单位。除上述招聘岗位外，均按各岗位专业要求独立招聘。

　　(六)聘用到乡镇事业单位的人员，将采取“统招统分”办法，由主管部门确定具体乡镇分配方案，由用人单位办理聘用手续。聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间内报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格。

　　(七)新聘用人员一律实行一年试聘期，试聘期满，考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消事业单位工作人员聘用资格，进入人才市场自主择业。聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

　　(八)聘用人员凡属农业家庭户的，须在试聘期办理农转非迁户手续，在试聘期满时，没有办理迁户手续的，解除聘用合同。

　　(九)本次招聘工作由市纪委(监察局)全程监督。凡本次从事考试聘用的工作人员与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必须实行公务回避。对违反聘用考试纪律的工作人员及应聘者，将按规定严肃查处。

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1、余姚市面向2015年普通高校优秀应届毕业生公开招聘部分事业单位工作人员职位表.doc

2、余姚市面向2015年普通高校优秀应届毕业生招聘事业单位工作人员报名登记表.doc

　　中共余姚市委组织部

　　余姚市人力资源和社会保障局

　　2014年11月18日