2014年四川成都市双流县财政局遴选事业单位5人公告(2)

　　(四)面试。按照1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员，面试时间及地点另行通知。采用结构化面试，主要测试面试人员的综合分析能力、应变能力、业务能力、与岗位的匹配性等，满分100分，占总成绩的50%。面试成绩现场公布。

　　(五)组织考察。按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员。采取个别座谈等方式，全面、客观、公正地考察了解考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。

　　(六)讨论确定拟遴选人员及公示。根据考察情况和岗位要求，在征求现单位纪检、监察部门党风廉政建设意见后，集体研究确定拟遴选人员，人员名单在“双流县政府门户网站”公示7个工作日。

　　(七)调动。公示期满，对没有问题或者所反映问题不影响使用的，将拟遴选人员报经县人事工作领导小组审核确认后办理调动手续，其人事、工资关系转入双流县国有企业董监事会管理中心。

　　本公告由县国资办负责解释。

　　咨询电话：028-85804126

　　监督电话：028-85804805

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　　2014年双流县财政局面向全县公开遴选事业单位工作人员报名表.doc

　　双流县财政局

　　2014年11月18日