2014江西新余学院招聘教师10人公告(2)

　　4.体育学专业讲课(含回答问题)占总成绩的40%，专业测试(下球场打3洞比杆赛，按 3洞的总杆数成绩评定)占总成绩60%。

　　5.其他专业讲课采取临时抽取一个课时作为讲课内容，备课时间60分钟，讲课时间20分钟，回答问题(由评委提出2-3个问题)10分钟。

　　(二)领取面试通知单时间及面试时间、地点

　　1.领取面试通知单时间：2014年12月6日(资格审查通过后现场领取面试通知单)。

　　2.面试时间：2014年12月7日。

　　3.面试地点：新余学院主教学楼(以面试通知单为准)。

　　4.面试程序结束后产生的岗位空缺一律不予递补。

　　八、计分办法

　　(一)面试均实行百分制计分，采取去掉一个最高分和一个最低分取平均分计分法，但拟聘用人员总成绩不能低于80分。

　　(二)计分公式

　　1.需专业测试专业岗位

　　总成绩=专业测试成绩×60%+专业讲课(含回答问题)成绩×40%

　　2.其他岗位岗位

　　总成绩=专业讲课成绩×70%+回答问题成绩×30%

　　3.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　九、体检考核

　　1.根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检、考核对象(如考生合成总成绩相同则以专业测试、讲课成绩从高分到低分确定体检、考核对象)。体检标准参照高校教师资格标准执行，体检费用考生自理。

　　2.考核。由用人单位组织对体检合格人员进行考核。

　　十、其它事项

　　(一)本次招聘工作由市人力资源和社会保障局负责组织。专业测试(含面试)由市人力资源和社会保障局与用人单位共同组织，专业测试(面试)工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。市纪委监察机关参与招聘工作全过程并实行监督。

　　(二)专业测试(面试)成绩等相关事项在均在市人力资源和社会保障局官方网、新余学院“学校公告”栏进行公布，考生可登录查询。

　　(三)经批准的拟聘用人员，向社会公示7个工作日。公示期间若无反映，按《暂行办法》办理相关手续。

　　(四)新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、报考咨询电话：0790-6666026

　　本公告由新余市人力资源和社会保障局与新余学院负责解释

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新余学院2014年公开招聘教师岗位及条件

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