2014年江苏镇江润州区卫生系统招聘8人公告(2)

　　(二)专业面试。面试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能，面试采取百分制，成绩当场通知考生。面试结束后5个工作日内在区人社局网站公布面试及考试总成绩。

　　(三)总成绩计算。按专业知识笔试和专业面试成绩各占40%和60%的比例计算总成绩。笔试成绩以50分为最低合格线，低于50分不得入围面试;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不得低于60分。

　　考试时间、地点如遇特殊情况需要调整，将在区人社局网站另行发布公告。

　　四、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由润州区卫生局参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，报区人社局备案，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序进行递补。

　　五、聘用办法

　　体检和考察合格后确定拟录用人员名单在区人社局网站公示，公示期满无异议后，办理聘用手续。用人单位与拟录用人员签订事业单位聘用合同，拟聘用考生与其他单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：

　　1.拟聘用人员在聘用名单公布后1个月内，未到单位报到并办理聘用手续的;

　　2.2015届毕业生未取得岗位要求的学历证书或毕业后1个月内未到单位报到并办理聘用手续的。

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受纪检监察部门和社会公众监督。区卫生局监督电话：0511-85906588，区人社局监督电话：0511-81988369。

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　　1、镇江市润州区卫生系统事业单位2014年公开招聘专业技术人员岗位表.xls

　　2、镇江市润州区卫生系统招聘报名登记表.doc

　　润州区人力资源和社会保障局

　　润州区卫生局

　　2014年11月18日