2015年重庆第三军医大学高原军事医学系人才招聘公告(2)
三、引进方式
根据不同类别人才，采取特招入伍、军内调动、年薪制聘用、特聘教授和PI(Principle Investigator)等方式引进。
四、引进待遇
根据人才类别，按照军队相关政策和《第三军医大学优秀科技人才引进与管理规定》，提供相应的工作生活条件(具体标准见附件)。
五、联系方式
请通过电子邮件、邮寄等方式向我系政工办递交材料。
地址：重庆市：第三军医大学高原军事医学系政工办
邮编：400038
联系人：崔干事
电话：86-023-68752385
电子邮箱：sydgyxzgb@163.com
引进人才类别及工作生活待遇
| 人才类别 | 年龄 | 安家费 |
科研启动 经费 |
年薪制人员薪酬标准 | 住房 | ||
| 第一类 | 973项目首席科学家 | 终身副教授及获得人才项目超过五年的，须在近五年以第一作者或通讯作者身份发表系列SCI论著，其中1篇20分以上或3篇10分以上或10篇JCR一区（大类）杂志SCI论著。 |
50岁 以下 |
150 （含重庆50） |
800 | 60-80 | 师职公寓 |
| 国家杰青 |
115 （含重庆15） |
800 | |||||
| 长江学者特聘（讲座）教授 |
115 （含重庆15） |
800 | |||||
| 国家特支计划科技创新领军人才 | 100 | 800（不含国家100） | |||||
| 国家特支计划百千万工程领军人才 |
115 （含重庆15） |
800（不含国家100） | |||||
| 世界排名200位大学终身副教授(著名研究机构相当职位者) | 100 | 800 | |||||
| 第二类 | 千人计划青年项目入选者 | 获得人才项目超过五年的，须在近五年以第一作者或通讯作者身份发表系列SCI论著，其中1篇20分以上或2篇10分以上或5篇JCR一区（大类）杂志论著 |
40岁 以下 |
150（含国家50、重庆50） | 500（不含国家100-300） | 40 | 师职公寓 |
| 国家特支计划青年拔尖人才入选者 | 100 | 500（不含国家120-240） | |||||
| 第三类 | 近5年以第一作者或通讯作者身份发表系列SCI论著，其中1篇20分以上或2篇10分以上或5篇JCR一区（大类）杂志论著者 |
35岁 以下 |
50 | 500 | 30 | 师职公寓 | |
| 符合上述论著条件要求的教育部新世纪优秀人才支持计划入选者 |
40岁 以下 |
50 | 500 | ||||
| 符合上述论著条件要求的国家优青 | 50 | 500 | |||||
注：
1、地方提供相关待遇以国家和重庆市相关文件规定为准。
2、特招入伍人员薪酬标准按军队相关政策执行。
3、引进人才分配公寓房维修完毕前，由校务部营房处提供过渡房暂住。
4、世界大学排名以英国《泰晤士报》和上海交大发布的大学排名为依据。
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