2014年山东济南历下区招聘(补录)社会服务岗位人员64名公告(2)
四、考试
本次招聘主要采取面试的形式，面试使用结构化通用性试题，重点考察应聘人员的综合分析、组织协调、举止仪表、语言表达和应变能力等。面试成绩按照百分制计算，并保留到小数点后两位数字。
报考交通辅警岗位人员面试结束后还要进行体能测试，测试内容主要有4×10米折返跑、立定跳远、俯卧撑等三项内容。对体能测试合格者，按照面试成绩由高分到低分依次排名进入体检考核环节;体能测试不合格者不予聘用。
所有测试成绩均当场评判，当场宣布。测试结束后，对弃权等原因造成的空缺，经研究同意后，可以按照测试成绩从高到低依次等额递补。
五、体检、考核
拟聘用人员到指定医院组织体检，费用自理。体检时间另行通知。
对体检合格人员由用人单位对其进行全面考核。考核内容为拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对弃权、体检和考核不合格人员造成的空缺，经招聘工作领导小组研究同意后，按综合成绩从高到低依次等额递补。
六、公示
根据测试、体检和考核结果，对拟聘用人员进行网上公示，公示期7天。
七、聘用及待遇
公示无异议的拟聘用人员，与人力资源公司签订聘用合同。
(1)城管巡查员岗位
岗位待遇：工资待遇为每人每月2700元(含单位缴纳的五险一金、福利等费用)、月考核绩效300元(计算机专业岗位人员月考核绩效800元)、加班费另计;聘用期间如社平工资调整，聘用人员的工资待遇则相应进行适当调整;单位为拟聘用人员配发制式服装，配备电瓶车。
(2)渣土管理员岗位
岗位待遇：拟聘用人员工资待遇为2700(含单位缴纳的五险一金、福利等费用)，月考核绩效500元、加班费另计;聘用期间如社平工资调整，聘用人员的工资待遇则相应进行适当调整。
(3)辅警岗位
基本工资：每月2500元(含单位和个人缴纳的五险一金)，聘用期间如社平工资调整，聘用人员工资待遇相应调整;
考核奖：每月300元，根据考核情况发放;
考勤奖：每月600元，根据考勤情况发放;
就餐补助：工作期间以差额补贴的形式提供工作餐;
装备服装(仅限辅警岗位)：配发冬装、春秋装、夏装、雨衣、雨靴、棉鞋、单鞋、凉鞋、棉帽、单帽、凉帽，部分执勤用品和安全防护装备。
(4)综合管理和普通管理岗位
基本工资：每月2500元(含单位和个人缴纳的五险一金)，聘用期间如社平工资调整，聘用人员工资待遇相应调整;
考核奖：每月500--1000元，根据考核情况发放;
考勤奖：每月900元，根据考勤情况发放;
就餐补助：工作期间以差额补贴的形式提供工作餐。
(5)禁毒管理员岗位
拟聘用人员待遇按照高校毕业生社区基层服务岗位补贴标准执行：每月2500元(含单位和个人缴纳的五险)。
(6)森林防火员岗位
每月2500元(含单位和个人缴纳的五险)。
八、纪律与监督
招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、测试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消聘用资格。
附件：
济南市历下区人力资源和社会保障局
2014年11月19日
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