2014陕西宜川县医疗机构补充招聘医学类本科毕业生7名公告(2)

　　四、招聘程序

　　2014年宜川县医疗机构补充招聘医学类本科毕业生工作，按照发布招聘公告、现场报名(资格初审)、笔试、公布笔试成绩、对进入体检人员进行资格复审、体检、考察政审、公示，报请市人社局确定拟聘人员、发文确认、签发招聘通知书、签订聘用合同等程序实施。

　　(一)发布公告、报名和资格初审。本次招聘在宜川县人民政府公众信息网(http://www.ycx.gov.cn)、宜川县人力资源和社会保障局网站(http://www.ycxhrss.gov.cn)发布公告。报名和资格初审工作由县人社局、卫生局、监察局抽调工作人员于11月28日至30日在县人力资源市场一楼大厅进行，应聘人员报名时需携带身份证、毕业证、学位证原件和复印件，报到证和学籍档案(在宜川县人才交流中心人事代理的毕业生携带人事档案管理卡)，近期二寸免冠彩照5张。

　　(二)笔试。实行百分制。由县招聘领导小组办公室统一组织进行命题和阅卷。考试原则上按照报考岗位和报考人数不低于1：3的比例开考，对急需紧缺专业，报考比例达不到要求的，经招聘领导小组研究审定，可放宽开考比例。笔试成绩保留小数点后两位，如出现并列时进行复试。

　　笔试内容为公共基础知识与医学基础知识。其中：公共基础知识占30%，医学基础知识占70%。

　　本次招聘笔试设置统一最低分数线。笔试最低分数线由宜川县2014年医疗机构医学类本科毕业生补充招聘工作领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，低于最低分数线的，予以淘汰。

　　准考证发放时间及地点：2014年12月4日在县人力资源市场一楼大厅发放。

　　笔试时间：2014年12月5日上午9时至11时。

　　笔试地点：详见准考证。

　　(三)资格复审。笔试结束后，对进入体检人员报请市人社局进行资格复审，资格复审合格人员进行体检。

　　(四)体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检，按照考生笔试成绩从高到低顺序依次确定参加体检人员，参加体检人员的数量与招聘岗位的比例为1:1。

　　(五)考察政审。考察政审由县招聘领导小组办公室组织实施，着重审查其道德品质、思想政治素质、遵纪守法等情况。

　　(六)公示。根据考试成绩、体检结果和政审情况择优确定拟聘人员名单，报县招聘领导小组审定后，将拟招聘人员名单进行公示，接受社会监督。

　　对以下情形导致招聘岗位出现空缺的，可根据笔试成绩由高到低依次递补，公示期满后不再进行递补。

　　1、应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2、查实应聘人员或招聘工作人员存在弄虚作假、徇私舞弊等行为，影响招聘结果的;

　　3、应聘人员自愿放弃的;

　　4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

　　(七)聘用。对公示无异议的拟聘用人员，及时上报市人社局审批，并由县卫生行政主管部门对拟聘人员进行岗前培训。拟聘人员试用期为三个月，执行试用期工资。试用期满后，由县卫生局组织进行考核，考核合格者在双方自愿的基础上签订正式聘用合同，由县人才交流中心鉴证并实行人事代理。

　　五、管理与使用

　　1、招聘人员由用人单位进行管理，最低服务年限不低于五年，违反规定的立即解聘，今后不得参与我县政府组织的各类人员招聘。

　　2、招聘人员自参加工作三年内，必须取得卫生专业技术资格证，否则予以解聘。

　　3、聘用人员参加工作时间自聘用之日算起，执行事业单位工资标准，并落实陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)规定的相关待遇。

　　4、用人单位对聘用人员进行年度考核，连续两年考核不合格者予以解聘并介绍回县人才交流中心。