2014年浙江丽水职业技术学院招聘1人公告（第37号）(2)

　　(三)面试(试讲)

　　面试(试讲)按专业成立面试专家组注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行了解。采用100分制，60分为合格线。

　　考试具体形式、时间、地点另行通知。

　　(四)体检、考察

　　根据招聘计划数1:1的比例，按面试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

　　考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

　　体检、考察放弃或不合格的，按面试成绩从合格人员中依次递补。

　　(五)公示、聘用

　　体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7个工作日。公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理相关手续。

　　报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格，不再递补。

　　试用期结束前凭非农户口证明办理正式聘用手续，服务期为5年。

　　本次招聘由丽水市人力资源和社会保障局、丽水职业技术学院共同组织实施。

　　本公告由丽水职业技术学院负责解释。

　　咨询电话：0578-2789790、2789852

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　　2014年丽水职业技术学院招聘教师报名表.doc

　　丽水市人力资源和社会保障局

　　丽水职业技术学院

　　2014年11月21日