2014年浙江杭州市质量技术监督局直属事业单位招聘7人公告(2)

　　四、考试

　　本次公开招聘考试采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试、面试各占总成绩的40%和60%。

　　1.笔试

　　笔试题目委托出卷，范围为公共基础知识、质量技术监督专业知识、管理类知识等。笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人员名单。

　　2.面试

　　面试采用结构化面试的程序进行，面试主要考察应聘者的综合表现(分析能力、解决问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面)。

　　笔试和面试的时间地点另行通知。面试前核对报名材料原件，如有弄虚作假或不符合报名条件的，取消面试资格。

　　五、考察和体检

　　根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察和体检对象。考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。体检标准及项目按照公务员录用体检有关规定执行。

　　考察或体检不符合要求的，从相应岗位合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补或取消该职位。

　　六、公示及聘用

　　根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘人员，在杭州市人力资源和社会保障网(http://www.zjhz.lss.gov.cn)、杭州市质量网(http://www.hzqts.gov.cn)公示7个工作日。公示期满后无异议，办理相关手续，签订聘用合同。

　　招聘过程相关信息(包括笔试、面试成绩，以及面试、考察、体检人员名单)将在杭州市质量网上及时发布。

　　咨询电话： 87152545 87152546。

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　　杭州市质量技术监督局直属事业单位招聘报名表.doc

　　杭州市质量技术监督局

　　2014年11月21日