2014年山东临淄区齐文化博物院招聘2人公告(3)
五、考核和体检
根据考试总成绩，按照计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加考核、体检的人员。如应聘人员考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人选，面试成绩仍相同的，则按初试成绩确定。
考核内容包括德、能、勤、绩、应回避及报名资格复审等情况，全面了解被考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位具体条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检标准参照公务员录用通用体检标准和体检手册执行。对放弃考核体检或考核体检不合格人员造成的空缺，可从进入笔试范围的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示与聘用
根据考试、考核、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员，实行社会公示制度，公示期为7个工作日，公示后不再进行递补。公示期满合格后，对公示无异议且符合聘用条件的，按规定办理聘用手续。
新聘用人员按事业单位聘用制度的有关规定与聘用单位签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，新聘用人员试用期一般为6个月，属初次就业的，试用期一般为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间待遇，按有关政策规定执行。试用期满考核合格的，继续聘用，享受所在单位的各项待遇。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
七、其他事项
1、全日制普通高校(含科研院所)毕业生是指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校(含科研院所)的毕业生。
2、派遣期内毕业生是指全日制普通高校(含科研院所)2012年、2013年、2014年毕业生。
八、咨询电话
本公告由中共临淄区委组织部、临淄区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话:0533-7223131 (区人力资源和社会保障局)
特别提示:本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员在招聘期间要及时登陆临淄区人力资源和社会保障网查看发布的信息和有关通知，因本人原因影响考试聘用的，责任自负。
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同意应聘2014年临淄区齐文化博物院公开招聘讲解员考试介绍信格式
临淄区事业单位招聘工作人员领导小组办公室
2014年11月24日
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