2014年广西科学院招聘部分技术岗位和管理岗位工作人员公告

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2014年广西科学院招聘部分技术岗位和管理岗位工作人员公告

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号,以下简称《试行办法》)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)以及《关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发[2013]135号)的精神，为优化人员结构、提高整体素质，结合我院科技事业发展需要，决定公开招聘部分技术岗位和管理岗位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、公开招聘范围和方式

　　(一)面向全国公开招聘符合条件的专业技术及管理人员。

　　(二)招聘方式。除“学历、学位”栏要求为“博士”的岗位采用直接考核的方式之外，其他岗位均采用面试加考核的方式进行招聘。

　　三、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位。全院共编制内公开招聘17人，其中专业技术人员15人，管理岗位2人，详见《广西科学院2014年公开招聘人员计划表》(附表2)。

　　(二)基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守宪法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(3)适应岗位要求的身体条件;

　　(4)符合岗位所需的专业或技能等资格条件。

　　(5)具备应聘岗位所需要的其他聘用条件。

　　(三)岗位资格条件

　　详见《广西科学院2014年公开招聘工作人员计划表》(附件2)。

　　(四)具有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)还在受处分期间的;

　　(2)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(3)法律、法规和政策规定的其他情形。

　　四、主要程序和时间安排

　　报名时间：2014年11月24至2014年12月4日18：00止。

　　(一)报名方式。采用电子邮件报名方式，应聘者可在招聘网站上下载广西科学院公开招聘报名表(附件1)，填好并将有关证明材料打包发送到邮箱 gxkxyzp@126.com。每名应聘者限报一个职位，多报无效。报名时需提交以下材料：广西科学院公开招聘报名表(须贴近期照片)、本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、应届毕业生就业推荐表(即将毕业的毕业生)扫描件各一份。邮件主题请填写应聘岗位名称+本人姓名+学历+所学专业。

　　(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核，筛选符合条件的应聘人员。

　　岗位数与报考人数比例达不到1：3的岗位不开考，已报不开考岗位人员经同意后可改报符合条件的其他岗位。

　　(三)筛选原则：

　　(1)专业背景、研究方向与应聘岗位的匹配度;

　　(2)发表论文的学术水平;

　　(3)英语水平;

　　(4)是否主持课题以及主持课题的层次;

　　(5)本科以上毕业院校，有海外学业背景优先考虑。

　　五、面试

　　面试。每个岗位按照不少于岗位拟聘数1∶3的比例确定面试人选。报名人员达不到开考比例的不开考。个别岗位因报考人数少，达不到规定比例，又确需当年补缺的，须经招聘单位的主管部门审核，并报自治区人力资源和社会保障部门核准后才能进入面试程序。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到 1:3开考比例的，该岗位考生成绩必须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　成立面试考评组。面试考官一般为7人，由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员，以及招聘单位以外专家组成，招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。若招聘单位以外的专家人数难以达到规定比例的，经事业单位主管部门和招聘工作主管机关同意，但需要保证招聘单位及其主管部门的考官不得高于60%。

　　每位考生面试时间不少于10分钟，主要测试应聘人员履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等，面试成绩总分100分。

　　对面试过程进行全程录像。面试结束后当场宣布成绩，并在招聘单位网站、主管部门网站公布全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。