2014年云南所属事业单位昆明市中华小学选调1人简章(3)
(三)考试成绩的计算方法
1.笔试成绩总分100分，占考试总成绩的40%;笔试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。
2.面试总分100分，占考试总成绩的60%。
3.考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，考试总成绩合格分数线为60分。考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。
4.公示期间，考生可申请查分。申请查分考生与昆明市中华小学办公室联系，联系人：忻老师，联系电话：0871-63966518。
六、考核、体检
(一)经公示无异议，按岗位选调计划数，依据考试总成绩，在合格分数线上从高分到低分顺序等额确定参加考核和体检人选。当考试总成绩出现并列时，按面试成绩高者确定为考核和体检人选。
(二)考核及体检由昆明市中华小学组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定，体检费用由考生自理。
(三)在考核或体检中不合格的人员，由昆明市中华小学取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位考试总成绩在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。
七、办理调动手续
(一)根据考核、体检情况确定拟选调人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。
(二)公示无异议，符合调动条件的，按照有关程序办理调动手续。
八、选调纪律
(一)考生纪律要求
1.考生必须按规定时间报名、领取准考证并参加笔试、面试、体检等环节，否则按自动放弃处理。
2.对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试资格和选调资格。
3.参加考试的考生应严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。
(二)选调工作人员的纪律要求
1.选调工作邀请纪委全程进行监督指导。
2.选调工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。
3.选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响选调公正的，应当回避。
4.从事公开选调工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。
5.对出现违纪行为的人员按照有关规定予以组织处理或处分。
九、其他事项
(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:
1.拟调人员自愿放弃调动的;
2.公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。
(二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开选调工作人员办法(试行》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。
(三)选调简章由昆明市中华小学负责解释。
十、监督电话：
市纪委第十二纪工委：0871-63175416
昆明市教育局纪检监察审计室：0871-63102385
昆明市人力资源和社会保障局：0871-63177252
昆明市教育局组织人事处：0871-63135506
昆明市中华小学
2014年11月25日
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