2014下半年天津市滨海新区赴高等院校招聘教师159人公告(3)

　　(四)资格复审

　　面试前，进入面试人员需持网上下载打印的报名登记表及就业协议书、毕业生推荐表、身份证、学生证等相关证件原件及复印件到指定地点参加资格复审(报考英语教师岗位的还需带英语等级证书)。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

　　资格复审时间、地点与笔试成绩同时公布。

　　复审合格者领取面试准考证时间、地点另行通知。逾期未领取面试准考证者视作自动放弃面试。

　　(五)面试

　　1.面试办法

　　面试采取说课的形式进行，满分100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。

　　成立面试考官组，每个面试考官组由7名考官组成，其中设主考官1名。

　　面试成绩计算方法为：每位考官依据测评要素打分，计分时每项要素去掉一个最高分和一个最低分(主考官的分数保留)，将保留分数的5位考官的分数累加平均，为该项要素得分，所有要素得分之和就是应考人员的面试得分。

　　报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

　　面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与考察人员之比为1:1的比例，确定考察人员名单并当场公布。考试成绩及进入考察人员名单同时在报名网站天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)进行发布。

　　考试总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若报考人员总成绩出现并列，造成进入考察人数超出岗位聘用计划数的情况，笔试成绩高者进入考察阶段。

　　2. 哈尔滨师范大学考点面试时间另行通知。

　　(六)签订就业协议书

　　区教育局组织拟聘人员按照考试总成绩从高到低的顺序依次选择确定其拟聘学校。总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。区教育局与拟聘人员签订《就业协议书》。待统一考察、体检合格并公示无异议后办理聘用手续。

　　(七)考察

　　考察工作由滨海新区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施。

　　根据拟聘岗位的要求，通过院校对拟聘人员进行考察，重点考察拟聘人员的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、遵纪守法等表现以及需要回避的情况，并由院校出具相关材料，据实填写《事业单位招聘人员考察表》。

　　(八)体检

　　区教育局统一组织拟聘人员到指定医院体检，体检费用由考生自理。体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。拟聘人员因个人原因未按照规定时间和地点参加体检的，视为自动放弃聘用资格，并承担违约责任。体检不合格者，不予聘用。