2014年天津市天津宾馆事业单位招聘18人公告(2)

　　四、招聘方案制定与发布

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、技能操作、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)制定和上报招聘方案(2014年11 月)

　　我馆在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　(二)发布招聘公告(2014年11月27日- 12月5日)

　　待招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn)发布，发布时间不少于7个工作日。

　　五、报名与资格初审

　　(一)网上报名

　　1、时间： 2014年12月6日-12月10日

　　2、报名方式：请登陆天津市人力资源和社会保障网在事业单位公开招聘窗口下载《应聘人员登记表》，并将填写完毕的登记表以“姓名、性别、应聘(岗位)”为题目一并发送至邮箱：tjbgzp2015@163.com，收到简历后将给予回复。

　　《登记表》作为资格审查的主要依据使用，一经报名，如无特殊情况不可更改。

　　(二)资格初审(时间、地点另行通知)

　　应聘人员请携带：身份证原件、学历相关证书、专业技能资格证、相关工作经历证明等相关资格证件。

　　以上材料需验证原件、留存复印件各一份。

　　通过初审的人员，由工作人员现场确认审核通过并领取《准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:3。达不到这一比例的，相应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　六、考试(时间、地点另行通知)

　　(一)笔试：应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我馆进行笔试。笔试为一份试卷，满分为100分，主要内容根据岗位的不同，按各岗专业知识和突发状况处理相关知识两部分命题，其中各岗专业知识约占60分，突发状况处理知识约占40分，不指定参考用书。

　　(二)技能操作：应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我馆进行技能操作考试。考试满分为100分，考试将设置与工作相关的场景，由应聘人员根据所设情况进行实际操作考核。由我馆相关专业技术人员根据实际操作标准进行打分。

　　(三)笔试、技能操作成绩于5个工作日后公布，两项总分由高到低排序，进入面试的考生与实际录用岗位人数之比为3：1。工作人员通知进入面试的考生相关事宜，未进入面试的考生恕不通知，请考生自行查询。

　　(四)面试：面试满分为100分。内容为：报考各专业岗位的考生，分别进入面试考场，由考官对面试考生进行相关工作的提问根据考生实际回答情况给出分数。

　　(五)成绩计算：

　　按照笔试、实际操作、面试成绩3：3：4的比例计算出总成绩，由高到低进行排序，并于面试全部结束后的3日内公布。

　　(六)考试总成绩公示

　　考试总成绩在我馆进行公示，公示期为5个工作日。