2014年浙江杭州青少年活动中心招聘13人公告(2)
(2)专业技能考核及综合面试
根据各招聘岗位笔试成绩从高到低，按招考岗位1：3的比例确定专业技能考核及面试对象。如实际参加笔试人员不足规定比例的，则将该招聘岗位实际参加笔试人员确定为专业技能考核及面试对象。
专业技能考核主要考察岗位专业技能水平和应用实践能力，综合面试主要考核应聘人员综合素质，包括思维逻辑、沟通表达、临场应变、仪表仪态等综合情况。专业技能考核及综合面试的时间和地点另行通知。
通过网络报名的考生，到达考场时，须提交附件2要求的证件原件供复核。
四、考察与体检
符合各项考核面试条件的，按总成绩从高分到低分排序，以1:1的比例确定考察和体检对象。总成绩相等时，以综合面试成绩高的排位优先。
体检在指定医院进行。标准及项目参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。考察工作按事业单位人事制度中的有关要求进行。
若发现有体检不合格、考察不适合录用、本人自动放弃，或发现在考试考核过程中存在违规等其他不宜录用情况的，在各招聘岗位综合面试成绩合格的人员中，按考试总成绩从高到低依次替补。
五、公示及聘用
根据考试总成绩、体检和考察结果择优确定拟录用人员，并在杭州市人力资源和社会保障网和中心网站公示7个工作日。公示期内无异议的，公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。拟聘用人员逾期不能报到的，或2015届应届毕业生未能在2015年8月31日前取得相应的学历证书的，或发现不符合报考条件的，取消聘用资格。
联系人：薛老师、华老师
电话：0571-85821106、85821021传真：85821012
中心网址：www.hzqsn.com;招聘电子邮箱：call12355@126.com。
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杭州青少年活动中心
2014年11月27日
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