2014年广西水力机械质量监督检验站招聘1人公告(3)

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，由高分到低分按照1:3的比例确定进入面试的人员名单，并在广西壮族自治区工业和信息化委员会网站、广西壮族自治区水力机械质量监督检验站网站上公布。如某一岗位参加面试人数达不到1：3面试比例要求的，经报广西壮族自治区工业和信息化委员会及自治区人力资源和社会保障部门批准后才能进行面试。

　　面试考评组考官为7人，由站招聘小组、外单位专家和广西壮族自治区工业与信息化委员会及自治区人力资源和社会保障厅相关人员组成，其中外单位专家成员的比例不少于考官总数的三分之一。

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力。成绩满分为100分。

　　面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西壮族自治区工业和信息化委员会网站、广西壮族自治区水力机械质量监督检验站网站上公布全部的面试成绩及排名。

　　五、考核

　　面试结束后，根据之前的笔试和面试的成绩总分(成绩总分=笔试*50%+面试*50%)，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加考核对象。由站招聘小组对应聘者的政治思想表现、道德品质、业务素质及潜在能力等进行考察，并根据各职位的具体要求，对应聘者进行综合评定，提出聘用建议和意见。

　　根据测评得分由高到低的顺序确定入选人员，成绩总分相同的，同时进入考核。

　　六、确定拟聘用人员、体检、公示

　　按照考试、考核结果择优拟聘用人员，经本站领导班子集体决定，组织拟聘用人员到市级以上资质医院参照公务员录用体检标准进行体检(体检费用由个人自理，体检中出现身体不合格者，则按照排列顺序依次递补)，体检合格后，在广西壮族自治区工业和信息化委员会网站、广西壮族自治区水力机械质量监督检验站网站和广西人才网上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的人员，报广西壮族自治区工业和信息化委员审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　七、办理聘用手续

　　单位与拟聘用人员签订聘用合同，试用期三个月。聘用后的管理按国家以及自治区相关规定执行。

　　八、纪律与监督

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门监督。成立由质检站组织人事和纪检监察人员参加的招聘监察组，负责对整个招聘过程进行监督。监督电话：0772-2619214。

　　(二)严格执行公开招聘工作的各项纪律和要求，对违反公开招聘纪律的人员，按照有关规定处理。

　　(三)实行回避制度。

　　(四)本次招聘事宜由广西壮族自治区水力机械质量监督检验站负责解释。