2014年山西和顺县乡事业单位从优秀大学生村官中招聘69人公告(2)

　　(三)综合考核

　　县招聘办组成考核组对通过资格复审的报名人员进行考核。考核内容包括在岗情况、任职情况、考核情况、获奖情况、创业情况、政治待遇、民主测评等(考核细则附后)。考核采取量化打分的方式进行，满分为100分，按60%比例计入总成绩。(考核成绩保留2位小数)

　　综合考核结果由县招聘办统一汇总后，在县政府网站公布。大学生村官对本人综合考核成绩有异议的可在结果公布后三个工作日内向县招聘办及时反映，由县招聘办负责解释。

　　(四)笔试

　　笔试工作由县招聘办统一组织。笔试内容主要包括：大学生村官工作相关内容、农业农村工作相关知识、公共基础知识、法律常识、时事政治等，卷面满分为100分，按40%比例计入总成绩，考试时间为2小时。

　　笔试时间和地点：待定(具体见和顺县人民政府网站)。

　　笔试结束后，笔试成绩在政府网站进行统一公布。笔试成绩分数保留1位小数。

　　(五)确定拟录用人员

　　1、总成绩的确定：

　　总成绩=综合考核得分×60%+笔试成绩×40%，保留2位小数。

　　2、录取办法：

　　(1)结合岗位和本人志愿开展录取工作。

　　(2)录取的岗位顺序为：农村综合便民服务中心工作人员、乡镇畜牧兽医站工作人员、乡镇计生工作人员、乡镇劳动保障员、乡镇食品药品监督管理站工作人员、乡镇水利水保站工作人员、乡镇农机站工作人员。

　　(3)每个岗位按照招聘数量，根据报考人员总成绩由高到低录取。前一个岗位录取的，不参与下一个岗位的录取。录取过程中出现成绩并列情况的，以考核成绩高低确定。

　　(六)体检及公示

　　由县招聘办组织拟录用人员统一到县医院进行体检。体检通过后，在县政府网站对拟录用人员公示5个工作日，公示期满后无异议的予以聘用。

　　(七)分配聘用

　　县委组织部按照乡镇实际、岗位特征、专业需求、编制等情况，综合考虑对聘用人员进行工作分配。因不服从组织分配、体检等原因被取消聘用资格，造成招聘岗位空缺的依次按程序进行递补。新聘用到乡镇工作的人员，在乡镇的最低服务期为5年。编制上划管理，岗位在乡镇的聘用人员，必须到乡镇工作，主管局不得随意借调。

　　本次招聘的人员统一实行试用期，试用期一年。试用期满，根据干部管理权限由组织、人社部门进行考核，考核合格的，正式办理聘用手续;不合格的，取消聘用资格，并报市委组织部备案。

　　四、监督指导

　　招聘的全过程由市委组织部、市人社局指导，县纪委、监察局全程监督。

　　监督举报电话：0354—8130234

　　监督举报电子邮箱：jjw???_234@163.com