2014江苏宿迁市工商联事业单位招聘2人公告(3)
(五)体检和考察
根据报考人员的总成绩，按照拟录用人数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，则依次按面试、综合文稿、综合知识与能力素质成绩确定，如仍相同加试确定);体检合格的进行考察。体检前，社会在职人员必须提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
招聘单位对报考人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。
因体检、考察不合格出现职位缺额时，按考试总成绩从高分到低分一次性递补。
(六)公示、聘用审批
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在公告网站公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。公示结束后3日内，招聘单位填写《宿迁市事业单位聘用工作人员审批表》(一式三份)报市委组织部审批，办理人事关系接转手续。
在公示、聘用审批阶段因不符合政策规定被取消聘用资格，或考生主动放弃聘用资格而出现缺额的，按考试总成绩依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
四、本简章由中共宿迁市委组织部负责解释
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
政策咨询电话：84311820(宿迁市工商联)。
网上报名技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市人事考试中心)。
监督电话：0527—12380。
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中共宿迁市委组织部
宿迁市工商联
2014年12月2日