2014年河南新乡学院教师招聘50人公告(2)

　　(二)笔试与面试

　　本次招聘采取笔试加面试的方法进行。视觉传达(平面设计)、艺术设计、美术、油画、音乐(器乐)、音乐(声乐)、竞技体操专业考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70 %。其他专业考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60 %。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1、笔试

　　笔试主要测试岗位所需的专业理论知识，以闭卷方式进行，不指定教材，不划定范围，考试时间为120分钟，满分为100分。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照同一岗位(专业)招聘人数1：5的比例从高分到低分确定参加面试的人员，考生参加面试前需进行面试确认。因主动放弃或资格复查不合格或逾期未参加面试确认而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)，但从面试通知单和面试须知发放起出现的空缺不再递补。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。笔试有作弊或成绩低于60分的，不得进入面试。

　　面试满分100分，面试成绩按照体操计分方法计算。对实际操作能力有要求的专业(见《新乡学院2014年公开招聘教师计划一览表》)，采用试讲与现场实际操作相结合的方式，增加对考生现场实际操作能力的测试。其中试讲分值占40%、实际操作分值占60%，即面试成绩=试讲成绩×40%+实际操作成绩×60%。只采取试讲面试方式的专业其试讲成绩即为面试成绩。

　　逾期未参加面试和面试成绩低于60分的，不得进入下一程序。

　　面试时间另行通知。

　　(三)体检

　　根据考生考试总成绩，按照各岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，通过面试加试方式按照面试加试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检人员参照教师资格认定的体检项目和标准，统一组织到指定医院进行。体检时间、地点及注意事项另行通知。

　　(四)考察

　　对体检合格的人员由新乡学院组织考察，考察采取审查档案及其它相关材料和实地考察等方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。进入考察人员需要提供个人档案、学历认证报告、计划生育证明、学习和工作情况证明等相关材料。

　　因考察不合格等造成的岗位空缺,递补须从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。

　　(五)聘用

　　根据考察情况，择优确定拟聘人员并进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后应当取消的，根据考试总成绩从高到低依次递补。聘用人员确定后，由新乡学院及时到有关部门办理相关手续。