2014年黑龙江宝泉岭管理局高级中学教师招聘1人公告(2)

　　4、报名方式：

　　网上报名+现场确认。先将相关电子应聘材料传至公告中指定的邮箱进行网上初审，初审通过后本人带相关应聘材料原件和复印件(不返还)进行现场复审确认。

　　(1)往届毕业生提交应聘材料：由本人填写《宝泉岭管理局高级中学公开招聘教师报名登记表》1份、本人2寸照片2张、身份证、毕业证、高中教师资格证、普通高等学校新生录取名册三联单等应聘材料的原件和装订成册的复印件1份。

　　(2)应届毕业生提交应聘材料。由本人填写《宝泉岭管理局高级中学公开招聘教师报名登记表》1份、本人2寸照片2张、身份证、毕业生推荐表、预毕业证明、普通高等学校新生录取名册三联单等应聘材料的原件和装订成册的复印件1份。

　　5、资格审查。管理局人社局、教育局对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人员。应聘同一岗位，招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，如达不到规定报名比例，取消招聘岗位。对于急需紧缺的专业岗位，经管理局招聘考试领导小组研究报总局人社局批准，可适当降低比例。

　　6、发放准考证。如资格审查通过的应聘人员达到岗位开考比例，将通知本人领取准考证。

　　(二)考试

　　考试采取笔试与面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷的形式进行，笔试时间：2014年12月18日。笔试 内容为本学科专业知识，满分为100分，60分以上(含60分)为合格，成绩不合格者不得进入面试。

　　2、面试

　　笔试成绩合格人员，按招聘岗位1：3的比例，由高分到低分确定面试人选。面试以试讲为主，面试时间另行通知。试讲内容为高中相应学科内容，试讲评分标准按照《中小学教师教育教学水平能力测试评分标准》和面试要求进行。试讲总分为100分，试讲得分在60分以上(含60分)为合格，不合格者不予聘用。

　　(三)体检

　　笔试成绩加面试成绩为考试成绩，按招聘岗位1：1比例以考试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行;若总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。

　　(四)考核

　　对体检合格人员进行考核，由管理局人社局、教育局及高级中学组织实施,考核的主要内容包括思想政治表现、业务学识水平、工作作风、工作实绩、自我要求等方面。凡考核不符合要求的拟聘人员，取消录用资格，再按高分到低分排序依次顺延。