2014年海南三亚教育系统公开招聘教师117人公告(2)

　　(二)资格审查和准考证打印

　　1.工作人员根据岗位要求对报考者所提供的材料进行资格审查。报考人员所提供的审查材料必须齐全且保证真实，材料不齐不予报名，弄虚作假者取消报考资格。报名资格审查只是对报考人员提供材料的初步审查，最终审查结果以办理聘用手续时为准。

　　2.12月29日，符合报考要求的考生报名资格审查结果及笔试有关事项的通知在三亚市人民政府网和三亚市教育局网站发布。岗位招聘人数与符合条件的报考人数比例未达到1∶3的，相应减少该学科岗位招聘人数。特殊岗位或紧缺专业应聘人员未达到1∶3比例的，须经市人力资源和社会保障局批准方可进行笔试。

　　3.准考证由考生自行下载打印，考生将个人信息准确填写在准考证上要求填写的各项内容内，用A4纸张打印，并在规定的照片粘贴区域内粘贴一寸正面免冠彩色照片(应与报名表所粘贴的照片一致)。如考生进入考场时，监考人员检查发现准考证上考生个人信息填写不准确或粘贴的照片不是考生本人，取消考生的考试资格。参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证原件，否则不得参加考试。

　　(三)考试工作

　　考试分为笔试、面试两部分，两个项目占综合成绩的权重分别为60%、40%，两项权重分合计为综合成绩。

　　1.笔试

　　(1)时间地点

　　笔试的时间为2015年1月10日，地点以《准考证》为准。

　　(2)形式

　　笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。

　　(3)内容

　　教师岗位笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

　　特殊教育学校、幼儿园保育员岗位笔试内容为保教相关知识。

　　(4)笔试合格分数线划定

　　笔试满分为100分，根据笔试成绩的整体情况，由公开招聘工作领导小组划定笔试合格分数线，达不到笔试合格分数线的考生不得进入面试。笔试成绩在三亚市人民政府网、三亚市教育局网站以及考点公布。

　　2.面试

　　(1)人员确定

　　面试考生从笔试成绩达到合格分数线的人员中产生。具体人选根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘人数1:3的比例确定(招聘人数大于或等于10人的岗位按1:2的比例确定);笔试达到合格分数线的人数不足规定比例的，按实有达到合格分数线的考生确定。

　　因考生放弃面试产生的空额,从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补。等候递补面试的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补面试的人员视为放弃递补资格。达到笔试合格分数线的考生人数不足上述比例，则按实有笔试合格考生确定等候递补面试人员。

　　(2)时间

　　面试的时间为2015年1月17日。

　　(3)形式和内容

　　面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的道德修养、基本功、心理素质、语言表达等综合素养。

　　(4)评委及评分方法

　　面试评委每组不少于5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘者表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其余考官打分的平均分(即：考生的面试得分=其余考官的打分合计总分÷其余考官数)，计算结果(四舍五入保留小数点后两位)为考生的最后得分。

　　(5)面试合格分数线

　　面试合格分数线为60分(含60分)，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

　　3.成绩公示

　　统分结束后，将笔试成绩、面试成绩和综合成绩在三亚市人民政府网和三亚市教育局网站上公布。

　　(四)考试成绩排名

　　以笔试和面试成绩按比例合成考生的综合成绩，并从高分到低分确定排名，出现综合成绩相同者，以笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩相同，须进行追加笔试，按加试成绩高低顺序排列。