2014年浙江江山市赴浙江师范大学招聘30名教师公告(2)

　　5、预录取。江山中学、滨江高中教师招聘按笔试、试讲成绩以1：1的比例合成总分，根据招聘计划从高分到低分确定预录取名单;其它中小学教师招聘根据招聘计划，以面试分从高到低确定预录取名单;有技能测试项目的，以面试分和技能测试分1：1的比例合成总分，从高到低确定预录取名单。

　　若总成绩相同，参加笔试的以笔试分数高者排位靠前;没有参加笔试的其它中小学教师岗位以筛选分排名高者靠前，有技能测试岗位的以面试分数高者排位靠前。

　　6.实习。所有预录取人员均须到我市学校参加不少于1个月时间的随班实习，实习学校和时间由市教育局统筹安排，实习情况作为考核录取的重要内容。

　　7.体检。所有预录取人员均须参加体检，体检标准参照公务员录用体检标准和教师资格认定体检标准执行，相同体检项目以标准高的为准。

　　8.考核。体检合格的人员，统一组织考核，考核主要是对应聘人员的政治思想、道德品质、综合素质、学业成绩以及实习情况等进行全面考核，考核后，按1：1的比例确定拟录用人员名单。

　　9.公示。根据招聘计划以及考试、体检、考核等结果确定拟录用名单，并在江山市人力资源和社会保障网、江山教育网上公示。

　　10.签约。经公示无异议或虽有异议经查实不影响录用的，签订《就业协议书》。

　　11.资格复审。2015年7月，对签约人员的各类证件及档案材料进行资格复审，复审没通过的毕业生，取消录用资格。

　　12.报到。对于资格复审通过的毕业生，要求在规定时间内报到;已明确安置学校的毕业生可由安置学校确定报到时间或实习时间。

　　五、其它事项

　　外出招聘教师由市教育局会同市人力资源和社会保障局共同组织实施，未尽事宜由两部门共同研究决定。

　　江山市教育局

　　江山市人力资源和社会保障局

　　2014年12月9日