2014年浙江海曙区养老服务指导中心（宁波市闻裕顺福利院）招聘1人公告(2)

　　(三)面试

　　公布笔试成绩及面试对象。

　　根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:3的比例确定面试对象。笔试成绩出现并列情况的，全部入围。

　　面试对象未按规定时间、地点参加面试，视作放弃面试，不再进入之后的程序。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。

　　面试时间另行通知。面试主要对面试对象的言语表达能力、逻辑思维能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力、个性特征等进行面对面的测试。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成总成绩。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据总成绩从高分到低分按照招聘职位指标数1:1的比例确定参加体检人选，若总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

　　(四)体检

　　体检时间另行通知。

　　体检工作执行人社部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的相关规定。体检按照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力社保部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及人力社保部、国家卫计委、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。

　　体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　(五)考察

　　考察时间另行通知。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察结果分为合格、不合格，不合格者淘汰。

　　(六)确定拟聘用人员名单、公示

　　根据考试、体检、考察结果，按照总成绩得分确定拟聘用人员1名。拟聘用人员名单确定后公示7个工作日。公示无异议按照有关规定办理聘用手续。

　　拟聘用人员必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。拟聘用人员凡属农业家庭户的,必须在试用期期间办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。

　　由于体检、考察、规定时间无正当理由逾期不报到的等原因造成拟聘用、聘用人员空缺的，由招聘单位商人社部门决定是否递补。递补人员名单在报考本职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分顺次确定，重新进行体检和考察。

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海曙区民政局