2014年浙江杭州市萧山区高级技工学校招聘2人公告(2)

　　6、综合评定确定拟录用人选：根据综合成绩从高到低择优确定拟录用人选;综合成绩组成：若报名人数超1：6比例有笔试环节，综合成绩包括笔试(20%)、面试(20%)、实训(40%)、试讲(20%);若报名人数少于1：6比例无笔试环节，综合成绩包括面试(20%)、实训(50%)、试讲(30%)。

　　7、体检：根据以上考核结果按1:1确定体检名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检当天要求空腹，随带2寸半身免冠彩照一张，体检费自理。

　　8、签订就业协议：体检合格人员，即可签订就业协议(三方)。

　　拟录用人员签协议时需上交：已盖有学院章的《毕业生就业协议书》(个人信息填写完整)、学院出具的个人政审证明等材料。

　　9、聘用。萧山区人力资源和社会保障网(www. ldbz.xs.zj.cn)对拟聘用人员进行为期7天的公示，接受社会各界的监督。对公示中反映的问题，由区人力社保局会同监察部门进行调查核实，作出是否可以聘用的决定。经公示无异议的，由人力社保局进行审核，然后正式办理报到聘用手续。

　　招聘过程将严格按照《区委办公室、区政府办公室关于转发<杭州市人事局关于贯彻落实国家人事部事业单位公开招聘人员暂行规定的实施办法>的通知》(萧委办[2006]33号)规定执行，在区纪委的全程监督下开展。

　　咨询电话：杭州市萧山区高级技工学校 0571—82727253、83713260、83509756 。

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

杭州市萧山区高级技工学校

2014年12月12日